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書誌情報
| 書名 |
はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、7の基本。8つの主な役割。 入門編 人事の緑本
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| 著者名 |
労務行政研究所/編
|
| 出版者 |
労務行政
|
| 出版年月 |
2020.8 |
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所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 1310472921 | 336.4/ハ/ | 2階図書室 | WORK-467 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001505963 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、7の基本。8つの主な役割。 入門編 人事の緑本 |
| 書名ヨミ |
ハジメテ ジンジ タントウシャ ニ ナッタ トキ シッテ オクベキ ナナ ノ キホン ヤッツ ノ オモナ ヤクワリ |
| 著者名 |
労務行政研究所/編
|
| 著者名ヨミ |
ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ |
| 版表示 |
第3版 |
| 出版者 |
労務行政
|
| 出版年月 |
2020.8 |
| ページ数 |
335p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-8452-0441-0 |
| 内容紹介 |
人事労務を担当する初心者から中堅クラスまでを対象に、人事の業務内容全般を網羅的に紹介。人材を確保する入り口となる「採用」から、「退職」に至るまでのさまざまな仕事の進め方やポイントを簡潔にまとめて解説します。 |
| 件名 |
人事管理、労務管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
搾取と貧困が深刻化する今、「階級」「疎外」「労働価値説」「唯物史観」といった、マルクス経済学の基礎概念を再検討し、現代的な意義を明らかにする、画期的な書! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 階級と所有(階級的な見方vsアイデンティティ的な見方 支配階級とは、剰余の利得者か、それとも生産の支配者か ほか) 第2章 疎外論と唯物史観(フォイエルバッハの宗教批判を引き継ぐ疎外論の図式 疎外が起こる原因とその克服の条件 ほか) 第3章 投下労働価値概念の意義(価格の規定因としての労働価値説は成り立たない 労働価値概念の社会的労働配分把握という意義 ほか) 第4章 マルクス経済学で日本社会を数量分析する(投下労働価値による数量分析 投下労働価値と総労働配分 ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
松尾 匡 1964年生まれ。神戸大学大学院経済学研究科博士課程後期課程修了。博士(経済学)。専門は理論経済学。現在、立命館大学経済学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 橋本 貴彦 1975年生まれ。立命館大学大学院経済学研究科博士課程後期課程修了。博士(経済学)。経済統計学とマルクス経済学を専攻。現在、立命館大学経済学部准教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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