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書誌情報

書名

エンパワーメント・コーチング 人・チーム・組織の潜在能力を解き放つ、7つのコーチング・スキル  「7つの習慣」実践シリーズ  

著者名 マイケル・シンプソン/著   フランクリン・コヴィー・ジャパン/訳
出版者 キングベアー出版
出版年月 2015.2


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119632685336.4/シ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

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マイケル・シンプソン フランクリン・コヴィー・ジャパン
2015
336.4 336.4
コーチング(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1008000913205
書誌種別 図書
書名 エンパワーメント・コーチング 人・チーム・組織の潜在能力を解き放つ、7つのコーチング・スキル  「7つの習慣」実践シリーズ  
書名ヨミ エンパワーメント コーチング 
著者名 マイケル・シンプソン/著
著者名ヨミ マイケル シンプソン
著者名 フランクリン・コヴィー・ジャパン/訳
著者名ヨミ フランクリン コヴィー ジャパン
出版者 キングベアー出版
出版年月 2015.2
ページ数 223p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-86394-033-8
内容紹介 優れたコーチ型マネージャーになるための方法を効果的に説いた実践書。コーチングにおける4つの原則「信頼」「潜在能力」「コミットメント」「実行」を基本にしながら、コーチとしての7つのスキルを紹介する。
著者紹介 リーダーシップおよびエグゼクティブ・コーチング分野におけるエキスパート。フランクリン・コヴィー社の著述家、講演者、コーチ、シニア・コンサルタント。
件名 コーチング(経営管理)
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 信頼を築く。パラダイムに挑戦する。戦略を明確化する。完璧に実行する。効果的なフィードバックを提供する。才能を引き出す。中間層を押し上げる。お互いの信頼関係と揺るぎない原則に基づいたコーチング・スキルこそが、他者の潜在能力を引き出すのであり、新しいリーダーシップ・スタイルの主流となる。
(他の紹介)目次 第1章 コーチングの四つの原則(信頼
潜在能力
コミットメント(決意)
実行)
第2章 七つのコーチング・スキル(信頼を築く
パラダイムを疑う
戦略を明確化する
完璧に実行する
効果的なフィードバックを提供する
才能を引き出す
中間層を押し上げる
最後に一言)


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