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書誌情報

書名

一般財団法人MOA健康科学センター研究報告集  第24巻   

著者名 MOA健康科学センター/編集
出版者 MOA健康科学センター
出版年月 2021.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180768772R498.3/エ/24書庫6参考資料貸出禁止在庫   ×

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野中 郁次郎 勝見 明
2015
335.04 335.04
経営

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001584868
書誌種別 図書
書名 一般財団法人MOA健康科学センター研究報告集  第24巻   
書名ヨミ イッパン ザイダン ホウジン エムオーエー ケンコウ カガク センター ケンキュウ ホウコクシュウ 
著者名 MOA健康科学センター/編集
著者名ヨミ エムオーエー ケンコウ カガク センター
出版者 MOA健康科学センター
出版年月 2021.3
ページ数 68p
大きさ 30cm
分類記号 498.3
分類記号 498.3
件名 健康法
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 JAL、ヤマト運輸、セブン&アイ、良品計画―V字回復・高収益企業の共通点は、社員1人ひとりの自律的思考にあった―。「ハイパフォーマンスを生む現場」を物語る。
(他の紹介)目次 第1章 日本企業が取り戻すべきは衆知を集めた「全員経営」である
第2章 JAL再生には「全員経営」のすべての要素が凝縮されている
第3章 企業の全体と部分が相似形になる「フラクタル組織」をつくり出せ
第4章 共感できる目標を立てメンバーが自律的に動く「自己組織」を生む
第5章 自律分散リーダーを育て「知的機動力経営」を実現する
第6章 会社のなかに「企業内特区」をつくり思う存分仕事をさせる
第7章 実践知を育成し組織に埋め込む―「型破り」な5社の共通性


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