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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
曙 | 9013287652 | 376/ト/ | 図書室 | 6B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310545262 | 376.1/ト/ | 2階図書室 | WORK-473 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001653084 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
保育施設の未来地図 選ばれる園創りとスマート保育園・幼稚園・こども園構想 |
| 書名ヨミ |
ホイク シセツ ノ ミライ チズ |
| 著者名 |
土岐 泰之/編著
|
| 著者名ヨミ |
トキ ヤスユキ |
| 著者名 |
ユニファ株式会社/編著 |
| 著者名ヨミ |
ユニファ カブシキ ガイシャ |
| 出版者 |
クロスメディア・パブリッシング
|
| 出版年月 |
2022.2 |
| ページ数 |
285p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
376.14
|
| 分類記号 |
376.14
|
| ISBN |
4-295-40651-8 |
| 内容紹介 |
保育施設も「選ばれる」時代へ-。保育業界の未来のあるべき姿、目指すべき姿について考え、より良い保育施設の在り方を提言する。保育の質向上につながるICTを活用した具体的な取り組みなどの実践例も掲載。 |
| 著者紹介 |
1980年福岡県生まれ。九州大学経済学部卒業。ユニファ株式会社代表取締役CEO。社会起業家。 |
| 件名 |
保育所、幼稚園、認定こども園 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
JAL、ヤマト運輸、セブン&アイ、良品計画―V字回復・高収益企業の共通点は、社員1人ひとりの自律的思考にあった―。「ハイパフォーマンスを生む現場」を物語る。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 日本企業が取り戻すべきは衆知を集めた「全員経営」である 第2章 JAL再生には「全員経営」のすべての要素が凝縮されている 第3章 企業の全体と部分が相似形になる「フラクタル組織」をつくり出せ 第4章 共感できる目標を立てメンバーが自律的に動く「自己組織」を生む 第5章 自律分散リーダーを育て「知的機動力経営」を実現する 第6章 会社のなかに「企業内特区」をつくり思う存分仕事をさせる 第7章 実践知を育成し組織に埋め込む―「型破り」な5社の共通性 |
内容細目表
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