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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0117444265 | 336.4/マ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001001344483 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人事評価制度のつくり方・すすめ方 公正・公平な人事評価が会社を強くする |
| 書名ヨミ |
ジンジ ヒョウカ セイド ノ ツクリカタ ススメカタ |
| 著者名 |
松田 憲二/著
|
| 著者名ヨミ |
マツダ ケンジ |
| 出版者 |
日本能率協会マネジメントセンター
|
| 出版年月 |
2002.5 |
| ページ数 |
284p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.43
|
| 分類記号 |
336.43
|
| ISBN |
4-8207-4072-5 |
| 内容紹介 |
人事評価の抱える現実の問題を解決し、自社にとっての新たな道を探り出すために、人事評価の基本的理論体系を修得。その上に立って自社の現状・問題点・改革の方向と具体的施策へと結びつけ、会社を強くする制度を考える。 |
| 著者紹介 |
中央大学法学部法律学科卒業。マツダ・ビジネス・コンサルティーション代表。労働問題研究家、人事教育コンサルタント。著書に「キャリア開発と生涯教育」「実践経営計画・計数分析力」など。 |
| 件名 |
勤務評定、人事管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
昼休み、堂々とした女の人が突然訪ねてきた。「ぼくは高等部2年、怪盗部部長の清瀬理央。キミに会いたかったんだっ」と、いきなり、だきしめられた!な、なにごと!?理央先輩は怪盗レッドの大ファンで、わたしが事件現場にいたことを聞きつけて来たみたい。アレコレ聞かれたけど…わたしがレッドだってばれてないよね?そんなある日、レッドが絵画を盗んだというニュースが!え…それ、わたしじゃないんですけど!?小学中級から。 |
| (他の紹介)著者紹介 |
秋木 真 静岡県生まれ。埼玉県育ち。『ゴールライン』(岩崎書店)でデビュー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) しゅー 神奈川県下在住のイラストレーター(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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