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所蔵数 22 在庫数 13 予約数 0

書誌情報

書名

おばけのうちゅうりょこう     

著者名 ジャック・デュケノワ/さく   おおさわ あきら/やく
出版者 ほるぷ出版
出版年月 2011.5


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180054868J/オ/書庫2絵本一般貸出在庫   ○
2 新琴似2012829475J/オ/児童展示2絵本一般貸出貸出中  ×
3 元町3012599068J/オ/小型本J2絵本一般貸出貸出中  ×
4 厚別8012764893J/オ/小型本44絵本一般貸出貸出中  ×
5 西岡5012760764J/オ/絵本1E1絵本一般貸出在庫   ○
6 澄川6012719834J/オ/小型本J13絵本一般貸出在庫   ○
7 南区民6113049180J/オ/小型本絵本一般貸出在庫   ○
8 西区民7113029149J/オ/絵本絵本一般貸出在庫   ○
9 篠路コミ2510037928J/オ/絵本1絵本一般貸出貸出中  ×
10 拓北・あい2311975292J/オ/図書室絵本一般貸出在庫   ○
11 太平百合原2410329540J/オ/図書室絵本一般貸出在庫   ○
12 ふしこ3213064847J/オ/図書室絵本一般貸出在庫   ○
13 菊水元町4313026736J/オ/図書室絵本一般貸出在庫   ○
14 西野7213005163J/オ/図書室絵本一般貸出貸出中  ×
15 はっさむ7313055431J/オ/図書室絵本一般貸出在庫   ○
16 はちけん7410257070J/オ/絵本絵本一般貸出貸出中  ×
17 星置9311901871J/オ/絵本2絵本一般貸出在庫   ○
18 絵本図書館1010037362J/オ/絵本7BOX絵本一般貸出貸出中  ×
19 絵本図書館1010072054J/オ/絵本7BOX絵本一般貸出貸出中  ×
20 絵本図書館1010081170J/オ/絵本7BOX絵本一般貸出在庫   ○
21 絵本図書館1010081196J/オ/絵本7BOX絵本一般貸出貸出中  ×
22 絵本図書館1010081204J/オ/絵本7BOX絵本一般貸出在庫   ○

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

ジャック・デュケノワ おおさわ あきら
2011
E E
経営管理 問題解決

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000406050
書誌種別 図書
書名 おばけのうちゅうりょこう     
書名ヨミ オバケ ノ ウチュウ リョコウ 
著者名 ジャック・デュケノワ/さく
著者名ヨミ ジャック デュケノワ
著者名 おおさわ あきら/やく
著者名ヨミ オオサワ アキラ
出版者 ほるぷ出版
出版年月 2011.5
ページ数 [25p]
大きさ 19×19cm
分類記号 E
分類記号 E
ISBN 4-593-50527-2
内容紹介 おばけのパコームがお城の塔のてっぺんで会ったのは、キラキラ星に住むロボットのピック。ピックに誘われ、宇宙船でキラキラ星に遊びに行くことになって…。キラキラの箔を使った楽しい絵本。
著者紹介 1953年フランス生まれ。幼稚園の教師のかたわら絵本作家として活躍。「おばけパーティ」でペアレンツ・チョイス賞を受賞。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 人・組織・社会の本質的な変化はどのように起きるのか?“未来から学ぶ”手法として世界的に注目される変容とイノベーションの理論、待望の入門版。
(他の紹介)目次 第1部 場を見るための枠組み(盲点
U理論―形は意識に従う
社会進化のマトリックス
針の穴)
第2部 意識に基づくシステム変革の方法(一つのプロセス、五つの動き―未来からイノベーションを起こす)
第3部 進化的社会変革の物語(社会のオペレーティングシステムをアップグレードする
原点に戻る)
(他の紹介)著者紹介 シャーマー,C.オットー
 マサチューセッツ工科大学(MIT)上級講師、清華大学客員教授、u.lab共同創設者。中国とインドネシアでセクター横断型イノベーションのためのMIT IDEASプログラムの座長を務めるほか、MIT×u.labを通して185カ国の75,000人に変革を導くリーダーシップのための学習を提供している。2015年にMITジェイミソン教育功労賞を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
中土井 僚
 オーセンティックワークス株式会社代表取締役。広島県呉市出身。同志社大学法学部政治学科卒。リーダーシップ・プロデューサー。「自分らしさとリーダーシップの統合と、共創造(コ・クリエイション)の実現」をテーマに、マインドセット変革に主眼を置いた意思決定支援、リーダーシップ開発及び組織開発支援を行う。コーチング、グループファシリテーション、ワークショップリードなどの個人・チーム・組織の変容の手法を組み合わせ、経営者の意思決定支援、経営チームの一枚岩化、理念浸透、部門間対立の解消、新規事業の立ち上げなど人と組織にまつわる多種多様なテーマを手掛ける。過去携わったプロジェクトは食品メーカーの理念再構築、業績低迷と風土悪化の悪循環が続いていた化粧品メーカーのV字回復や、製造と販売が対立していた衣類メーカーの納期短縮など100社に及ぶ。アンダーセンコンサルティング(現:アクセンチュア)とその他2社を経て独立。2005年よりマサチューセッツ工科大学上級講師であるオットー・シャーマー博士の提唱するU理論の日本における啓蒙と実践にも携わり、現在に至る(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
由佐 美加子
 合同会社CCCパートナー。米国大学卒業後、国際基督教大学修士課程を経て野村総合研究所入社。後にリクルートに転職、事業企画職を経て人事部に異動し、「学習する組織」の考え方に基づく人材・組織開発施策を導入。2005年米国ケースウェスタンリザーブ大学経営大学院で組織開発修士号を取得。出産を経て、グローバル企業の人事部マネジャーとして人材・組織開発を担った後、2011年に独立し、2014年に合同会社CCCを設立。競争と分断を越えたCo‐creation(共創造)を個人の人生や企業組織、社会に創り出すプロセスを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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