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所蔵数 22 在庫数 14 予約数 1

書誌情報

書名

<完本>初ものがたり   PHP文芸文庫  

著者名 宮部 みゆき/著
出版者 PHP研究所
出版年月 2013.7


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 新琴似2013393778913.6/ミヤ/図書室一般図書一般貸出貸出中  ×
2 厚別8013272276913.6/ミヤ/文庫219一般図書一般貸出在庫  
3 西岡5013146641913.6/ミヤ/文庫29一般図書一般貸出貸出中  ×
4 清田5513756493913.6/ミヤ/文庫22,23一般図書一般貸出在庫  
5 中央区民1113299158913/ミ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
6 東区民3112761170913/ミ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
7 白石区民4113312120913/ミ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
8 南区民6113195298913/ミ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
9 篠路コミ2510305440913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
10 新琴似新川2213118801913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
11 拓北・あい2312072248913/ミ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
12 太平百合原2410254680913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
13 ふしこ3213188786913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
14 3312027349913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
15 白石東4212240529913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
16 菊水元町4313099428913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
17 北白石4413143993913/ミ/常設展示1一般図書一般貸出在庫  
18 藤野6213187419913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
19 もいわ6311908203913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
20 はっさむ7313089554913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
21 はちけん7410386754913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
22 新発寒9213152128913/ミ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2013
336.4 336.4
人事管理 動機づけ ストレス 行動科学

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001576354
書誌種別 図書
書名 発達障害支援につなげる包括的アセスメント     
書名ヨミ ハッタツ ショウガイ シエン ニ ツナゲル ホウカツテキ アセスメント 
著者名 萩原 拓/著
著者名ヨミ ハギワラ タク
出版者 金子書房
出版年月 2021.4
ページ数 7,141p
大きさ 21cm
分類記号 378
分類記号 378.8
ISBN 4-7608-3283-5
内容紹介 当事者の特性や生活実態を把握するには。具体的にどのように効果的な支援につなげるのか。フォーマル・アセスメントの実践的活用や、支援につながるアセスメント・データの分析、包括的アセスメントの実践事例などを紹介する。
著者紹介 米国カンザス大学教育学部特殊教育学科博士課程修了、Ph.D.(Special Education)。北海道教育大学旭川校教育発達専攻特別支援教育分野教授。
件名 発達障害
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 なぜ、お金で人は動かないのか?行動科学マネジメント理論で劇的に成果を上げる。ベストセラー『続ける技術』の著者による究極のモチベーション論。
(他の紹介)目次 1 職場ストレスほど高いコストはない(どのようにストレスが現れるか
若者と職場のストレス
あらゆる階層に広がるストレス―職種、性別、年齢とストレスの関係
暴力の条件
ある未来の終わり)
2 ポジティブな職場文化を設計するには(働きやすい職場をつくる
パフォーマンス管理のツールとしての行動科学マネジメント)
3 ストレスを減らすための個人的戦略と職場の戦略(ストレスの強い状況を解消する基本的スキル
怒りの良い作用と悪い作用
自己主張
公的な職場のサポート)
4 日本の職場を変える新しい報い方(なぜお金ではストレス軽減できないのか
トータル・リワードとは何か)
(他の紹介)著者紹介 石田 淳
 社団法人行動科学マネジメント研究所所長。株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者。日本の行動科学(分析)マネジメントの第一人者。アメリカのビジネス界で大きな成果を上げる行動分析、行動心理を基にしたマネジメント手法を日本人に適したものに独自の手法でアレンジ。「行動科学マネジメント」として展開。現在は、組織活性化に悩む企業のコンサルティングをはじめ、セミナーや社内研修なども行い、ビジネス・教育の現場で活躍している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ラトル,ダネール
 Aubrey Daniels International(ADI)社President & CEO。行動科学マネジメントを通して、組織改善、経営幹部への指導、目標の達成、業績評価システム、リーダーシップとチームワーク、自己認識や自己管理に基づいたリーダーシップの創造など、様々な組織問題解決の手法を米国にて展開。米国における行動科学マネジメント専門家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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