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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0140473570 | DM153/シ/ | 2階図書室 | 201 | 視CD | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
3008000155814 |
| 書誌種別 |
視聴覚CD |
| 書名 |
ショパン:24の前奏曲/シャルル・リシャ―ル=アムラン(ピアノ) |
| 書名ヨミ |
ニジュウヨン ノ ゼンソウキョク |
| 著者名 |
フレデリック・ショパン/作曲
|
| 著者名ヨミ |
ショパン フレデリク・フランソワ |
| 著者名 |
シャルル・リシャール=アムラン/ピアノ |
| 著者名ヨミ |
リシャール アムラン シャルル |
| 出版者 |
東京エムプラス
|
| 出版年月 |
2021 |
| ページ数 |
1枚 |
| 大きさ |
12cm |
| 分類記号 |
M153
|
| 言語区分 |
その他 |
| (他の紹介)内容紹介 |
なぜ、お金で人は動かないのか?行動科学マネジメント理論で劇的に成果を上げる。ベストセラー『続ける技術』の著者による究極のモチベーション論。 |
| (他の紹介)目次 |
1 職場ストレスほど高いコストはない(どのようにストレスが現れるか 若者と職場のストレス あらゆる階層に広がるストレス―職種、性別、年齢とストレスの関係 暴力の条件 ある未来の終わり) 2 ポジティブな職場文化を設計するには(働きやすい職場をつくる パフォーマンス管理のツールとしての行動科学マネジメント) 3 ストレスを減らすための個人的戦略と職場の戦略(ストレスの強い状況を解消する基本的スキル 怒りの良い作用と悪い作用 自己主張 公的な職場のサポート) 4 日本の職場を変える新しい報い方(なぜお金ではストレス軽減できないのか トータル・リワードとは何か) |
| (他の紹介)著者紹介 |
石田 淳 社団法人行動科学マネジメント研究所所長。株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者。日本の行動科学(分析)マネジメントの第一人者。アメリカのビジネス界で大きな成果を上げる行動分析、行動心理を基にしたマネジメント手法を日本人に適したものに独自の手法でアレンジ。「行動科学マネジメント」として展開。現在は、組織活性化に悩む企業のコンサルティングをはじめ、セミナーや社内研修なども行い、ビジネス・教育の現場で活躍している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ラトル,ダネール Aubrey Daniels International(ADI)社President & CEO。行動科学マネジメントを通して、組織改善、経営幹部への指導、目標の達成、業績評価システム、リーダーシップとチームワーク、自己認識や自己管理に基づいたリーダーシップの創造など、様々な組織問題解決の手法を米国にて展開。米国における行動科学マネジメント専門家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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1 24の前奏曲 Op.28
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2 前奏曲第1番ハ長調 Op.28-1
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3 前奏曲第2番イ短調 Op.28-2
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4 前奏曲第3番ト長調 Op.28-3
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5 前奏曲第4番ホ短調 Op.28-4
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6 前奏曲第5番ニ長調 Op.28-5
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7 前奏曲第6番ロ短調 Op.28-6
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8 前奏曲第7番イ長調 Op.28-7
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-
9 前奏曲第8番嬰ヘ短調 Op.28-8
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10 前奏曲第9番ホ長調 Op.28-9
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-
11 前奏曲第10番嬰ハ短調 Op.28-10
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12 前奏曲第11番ロ長調 Op.28-11
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13 前奏曲第12番嬰ト短調 Op.28-12
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14 前奏曲第13番嬰ヘ長調 Op.28-13
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15 前奏曲第14番変ホ短調 Op.28-14
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16 前奏曲第15番変ニ長調 Op.28-15《雨だれ》
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17 前奏曲第16番変ロ短調 Op.28-16
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18 前奏曲第17番変イ長調 Op.28-17
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19 前奏曲第18番ヘ短調 Op.28-18
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20 前奏曲第19番変ホ長調 Op.28-19
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21 前奏曲第20番ハ短調 Op.28-20
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22 前奏曲第21番変ロ長調 Op.28-21
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23 前奏曲第22番ト短調 Op.28-22
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24 前奏曲第23番ヘ長調 Op.28-23
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25 前奏曲第24番ニ短調 Op.28-24
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26 アンダンテ・スピアナートと華麗なる大ポロネーズ Op.22
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