蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報
| 書名 |
「維新」的近代の幻想 日本近代150年の歴史を読み直す
|
| 著者名 |
子安 宣邦/著
|
| 出版者 |
作品社
|
| 出版年月 |
2020.9 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180679813 | 121.6/コ/ | 1階図書室 | 32B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
中央図書館 | 0180683559 | 121.6/コ/ | 書庫2 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
人事管理 動機づけ ストレス 行動科学
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001517569 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
「維新」的近代の幻想 日本近代150年の歴史を読み直す |
| 書名ヨミ |
イシンテキ キンダイ ノ ゲンソウ |
| 著者名 |
子安 宣邦/著
|
| 著者名ヨミ |
コヤス ノブクニ |
| 出版者 |
作品社
|
| 出版年月 |
2020.9 |
| ページ数 |
292p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
121.6
|
| 分類記号 |
121.6
|
| ISBN |
4-86182-823-2 |
| 内容紹介 |
はたして明治維新は、近代日本の“正しい”始まりなのか。横井小楠、鈴木雅之、津田左右吉、戦没学生ら、忘れられ抹殺されてきた一群の思想的血脈。日本思想史の第一人者がその思想を紐解き、「近代化」論に一石を投じる。 |
| 著者紹介 |
1933年生まれ。東京大学大学院人文科学研究科(倫理学専攻)修了。文学博士。大阪大学名誉教授。日本思想史学会元会長。著書に「江戸思想史講義」など。 |
| 件名 |
日本思想-歴史、日本-歴史-近代 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
なぜ、お金で人は動かないのか?行動科学マネジメント理論で劇的に成果を上げる。ベストセラー『続ける技術』の著者による究極のモチベーション論。 |
| (他の紹介)目次 |
1 職場ストレスほど高いコストはない(どのようにストレスが現れるか 若者と職場のストレス あらゆる階層に広がるストレス―職種、性別、年齢とストレスの関係 暴力の条件 ある未来の終わり) 2 ポジティブな職場文化を設計するには(働きやすい職場をつくる パフォーマンス管理のツールとしての行動科学マネジメント) 3 ストレスを減らすための個人的戦略と職場の戦略(ストレスの強い状況を解消する基本的スキル 怒りの良い作用と悪い作用 自己主張 公的な職場のサポート) 4 日本の職場を変える新しい報い方(なぜお金ではストレス軽減できないのか トータル・リワードとは何か) |
| (他の紹介)著者紹介 |
石田 淳 社団法人行動科学マネジメント研究所所長。株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者。日本の行動科学(分析)マネジメントの第一人者。アメリカのビジネス界で大きな成果を上げる行動分析、行動心理を基にしたマネジメント手法を日本人に適したものに独自の手法でアレンジ。「行動科学マネジメント」として展開。現在は、組織活性化に悩む企業のコンサルティングをはじめ、セミナーや社内研修なども行い、ビジネス・教育の現場で活躍している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ラトル,ダネール Aubrey Daniels International(ADI)社President & CEO。行動科学マネジメントを通して、組織改善、経営幹部への指導、目標の達成、業績評価システム、リーダーシップとチームワーク、自己認識や自己管理に基づいたリーダーシップの創造など、様々な組織問題解決の手法を米国にて展開。米国における行動科学マネジメント専門家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ