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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
新琴似 | 2013433053 | 323/オ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
東札幌 | 4013119047 | 323/オ/ | 図書室 | 5 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001216131 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
行政法判例50! START UP |
| 書名ヨミ |
ギョウセイホウ ハンレイ ゴジュウ |
| 著者名 |
大橋 真由美/著
|
| 著者名ヨミ |
オオハシ マユミ |
| 著者名 |
北島 周作/著 |
| 著者名ヨミ |
キタジマ シュウサク |
| 著者名 |
野口 貴公美/著 |
| 著者名ヨミ |
ノグチ キクミ |
| 出版者 |
有斐閣
|
| 出版年月 |
2017.11 |
| ページ数 |
10,162p |
| 大きさ |
26cm |
| 分類記号 |
323.9
|
| 分類記号 |
323.9
|
| ISBN |
4-641-22736-1 |
| 内容紹介 |
行政法の最重要判例50件を易しく丁寧に解説。事案と判旨だけでは難解な事例も、「読み解きポイント」「この判決/決定が示したこと」で着実な理解に導く。欄外に発展的な内容などを掲載する。 |
| 著者紹介 |
成城大学教授。 |
| 件名 |
行政法-判例 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
なぜ、お金で人は動かないのか?行動科学マネジメント理論で劇的に成果を上げる。ベストセラー『続ける技術』の著者による究極のモチベーション論。 |
| (他の紹介)目次 |
1 職場ストレスほど高いコストはない(どのようにストレスが現れるか 若者と職場のストレス あらゆる階層に広がるストレス―職種、性別、年齢とストレスの関係 暴力の条件 ある未来の終わり) 2 ポジティブな職場文化を設計するには(働きやすい職場をつくる パフォーマンス管理のツールとしての行動科学マネジメント) 3 ストレスを減らすための個人的戦略と職場の戦略(ストレスの強い状況を解消する基本的スキル 怒りの良い作用と悪い作用 自己主張 公的な職場のサポート) 4 日本の職場を変える新しい報い方(なぜお金ではストレス軽減できないのか トータル・リワードとは何か) |
| (他の紹介)著者紹介 |
石田 淳 社団法人行動科学マネジメント研究所所長。株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者。日本の行動科学(分析)マネジメントの第一人者。アメリカのビジネス界で大きな成果を上げる行動分析、行動心理を基にしたマネジメント手法を日本人に適したものに独自の手法でアレンジ。「行動科学マネジメント」として展開。現在は、組織活性化に悩む企業のコンサルティングをはじめ、セミナーや社内研修なども行い、ビジネス・教育の現場で活躍している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ラトル,ダネール Aubrey Daniels International(ADI)社President & CEO。行動科学マネジメントを通して、組織改善、経営幹部への指導、目標の達成、業績評価システム、リーダーシップとチームワーク、自己認識や自己管理に基づいたリーダーシップの創造など、様々な組織問題解決の手法を米国にて展開。米国における行動科学マネジメント専門家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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