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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180360240 | 914.6/サカ/ | 1階図書室 | 65A | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 2 |
豊平区民 | 5113132053 | 914/サ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001336447 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
駄目な世代 |
| 書名ヨミ |
ダメ ナ セダイ |
| 著者名 |
酒井 順子/著
|
| 著者名ヨミ |
サカイ ジュンコ |
| 出版者 |
KADOKAWA
|
| 出版年月 |
2018.12 |
| ページ数 |
237p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
914.6
|
| 分類記号 |
914.6
|
| ISBN |
4-04-107200-4 |
| 内容紹介 |
受験戦争はらくらく通過、就職活動は売り手市場。苦労知らずで、おめでたくて、50代になっても後輩気分…。そんなバブル世代をあらゆるテーマから振り返った新・世代論。『小説野性時代』連載を加筆修正。 |
| 著者紹介 |
1966年東京生まれ。大学卒業後、広告会社勤務を経て執筆業に専念。「負け犬の遠吠え」で婦人公論文芸賞、講談社エッセイ賞をダブル受賞。他の著書に「ほのエロ記」「子の無い人生」など。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
なぜ、お金で人は動かないのか?行動科学マネジメント理論で劇的に成果を上げる。ベストセラー『続ける技術』の著者による究極のモチベーション論。 |
| (他の紹介)目次 |
1 職場ストレスほど高いコストはない(どのようにストレスが現れるか 若者と職場のストレス あらゆる階層に広がるストレス―職種、性別、年齢とストレスの関係 暴力の条件 ある未来の終わり) 2 ポジティブな職場文化を設計するには(働きやすい職場をつくる パフォーマンス管理のツールとしての行動科学マネジメント) 3 ストレスを減らすための個人的戦略と職場の戦略(ストレスの強い状況を解消する基本的スキル 怒りの良い作用と悪い作用 自己主張 公的な職場のサポート) 4 日本の職場を変える新しい報い方(なぜお金ではストレス軽減できないのか トータル・リワードとは何か) |
| (他の紹介)著者紹介 |
石田 淳 社団法人行動科学マネジメント研究所所長。株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者。日本の行動科学(分析)マネジメントの第一人者。アメリカのビジネス界で大きな成果を上げる行動分析、行動心理を基にしたマネジメント手法を日本人に適したものに独自の手法でアレンジ。「行動科学マネジメント」として展開。現在は、組織活性化に悩む企業のコンサルティングをはじめ、セミナーや社内研修なども行い、ビジネス・教育の現場で活躍している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ラトル,ダネール Aubrey Daniels International(ADI)社President & CEO。行動科学マネジメントを通して、組織改善、経営幹部への指導、目標の達成、業績評価システム、リーダーシップとチームワーク、自己認識や自己管理に基づいたリーダーシップの創造など、様々な組織問題解決の手法を米国にて展開。米国における行動科学マネジメント専門家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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