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書誌情報

書名

宇宙のランデヴー   ハヤカワ文庫 SF  

著者名 アーサー・C.クラーク/著   南山 宏/訳
出版者 早川書房
出版年月 2014.2


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 西岡5012845243933.7/クラ/文庫30一般図書一般貸出貸出中  ×

関連資料

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アーサー・C.クラーク 南山 宏
2014
933.7 933.7

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000760408
書誌種別 図書
書名 宇宙のランデヴー   ハヤカワ文庫 SF  
書名ヨミ ウチュウ ノ ランデヴー 
著者名 アーサー・C.クラーク/著
著者名ヨミ アーサー C クラーク
著者名 南山 宏/訳
著者名ヨミ ミナミヤマ ヒロシ
版表示 改訳決定版
出版者 早川書房
出版年月 2014.2
ページ数 382p
大きさ 16cm
分類記号 933.7
分類記号 933.7
ISBN 4-15-011943-0
内容紹介 2130年、太陽系に突如侵入した謎の物体は、巨大な金属筒であることが判明。“ラーマ”と命名されたこの人工物体の調査のため派遣されたエンデヴァー号は、苦心の末ラーマとのランデヴーに成功、その内部へと入ったが…。
言語区分 日本語
受賞情報 ヒューゴー賞長編小説部門 ネビュラ賞長篇小説部門 ジョン・W・キャンベル記念賞 ジュピター賞 英国SF協会賞 ローカス賞長編部門 星雲賞海外長編部門

(他の紹介)内容紹介 なぜ、お金で人は動かないのか?行動科学マネジメント理論で劇的に成果を上げる。ベストセラー『続ける技術』の著者による究極のモチベーション論。
(他の紹介)目次 1 職場ストレスほど高いコストはない(どのようにストレスが現れるか
若者と職場のストレス
あらゆる階層に広がるストレス―職種、性別、年齢とストレスの関係
暴力の条件
ある未来の終わり)
2 ポジティブな職場文化を設計するには(働きやすい職場をつくる
パフォーマンス管理のツールとしての行動科学マネジメント)
3 ストレスを減らすための個人的戦略と職場の戦略(ストレスの強い状況を解消する基本的スキル
怒りの良い作用と悪い作用
自己主張
公的な職場のサポート)
4 日本の職場を変える新しい報い方(なぜお金ではストレス軽減できないのか
トータル・リワードとは何か)
(他の紹介)著者紹介 石田 淳
 社団法人行動科学マネジメント研究所所長。株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者。日本の行動科学(分析)マネジメントの第一人者。アメリカのビジネス界で大きな成果を上げる行動分析、行動心理を基にしたマネジメント手法を日本人に適したものに独自の手法でアレンジ。「行動科学マネジメント」として展開。現在は、組織活性化に悩む企業のコンサルティングをはじめ、セミナーや社内研修なども行い、ビジネス・教育の現場で活躍している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ラトル,ダネール
 Aubrey Daniels International(ADI)社President & CEO。行動科学マネジメントを通して、組織改善、経営幹部への指導、目標の達成、業績評価システム、リーダーシップとチームワーク、自己認識や自己管理に基づいたリーダーシップの創造など、様々な組織問題解決の手法を米国にて展開。米国における行動科学マネジメント専門家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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