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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

書名

ハワード・ホークス映画読本     

著者名 山田 宏一/著
出版者 国書刊行会
出版年月 2016.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180064677778.2/ヤ/1階図書室56B一般図書一般貸出在庫  

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諏訪 正樹
2018
141.5 141.5
創造性

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001119269
書誌種別 図書
書名 ハワード・ホークス映画読本     
書名ヨミ ハワード ホークス エイガ ドクホン 
著者名 山田 宏一/著
著者名ヨミ ヤマダ コウイチ
出版者 国書刊行会
出版年月 2016.12
ページ数 298,11p
大きさ 20cm
分類記号 778.253
分類記号 778.253
ISBN 4-336-06138-6
内容紹介 数々の娯楽映画の傑作で知られる巨匠ハワード・ホークス。ただひたすらに面白いホークス映画の魅惑、醍醐味に病みつきになった著者によるエッセイを集成したホークス映画読本。蓮實重彦との対談も収録。
著者紹介 1938年ジャカルタ生まれ。東京外国語大学フランス語科卒。著書に「ヒッチコック映画読本」「日本映画について私が学んだ二、三の事柄」など。
個人件名 Hawks Howard
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 なぜ、お金で人は動かないのか?行動科学マネジメント理論で劇的に成果を上げる。ベストセラー『続ける技術』の著者による究極のモチベーション論。
(他の紹介)目次 1 職場ストレスほど高いコストはない(どのようにストレスが現れるか
若者と職場のストレス
あらゆる階層に広がるストレス―職種、性別、年齢とストレスの関係
暴力の条件
ある未来の終わり)
2 ポジティブな職場文化を設計するには(働きやすい職場をつくる
パフォーマンス管理のツールとしての行動科学マネジメント)
3 ストレスを減らすための個人的戦略と職場の戦略(ストレスの強い状況を解消する基本的スキル
怒りの良い作用と悪い作用
自己主張
公的な職場のサポート)
4 日本の職場を変える新しい報い方(なぜお金ではストレス軽減できないのか
トータル・リワードとは何か)
(他の紹介)著者紹介 石田 淳
 社団法人行動科学マネジメント研究所所長。株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者。日本の行動科学(分析)マネジメントの第一人者。アメリカのビジネス界で大きな成果を上げる行動分析、行動心理を基にしたマネジメント手法を日本人に適したものに独自の手法でアレンジ。「行動科学マネジメント」として展開。現在は、組織活性化に悩む企業のコンサルティングをはじめ、セミナーや社内研修なども行い、ビジネス・教育の現場で活躍している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ラトル,ダネール
 Aubrey Daniels International(ADI)社President & CEO。行動科学マネジメントを通して、組織改善、経営幹部への指導、目標の達成、業績評価システム、リーダーシップとチームワーク、自己認識や自己管理に基づいたリーダーシップの創造など、様々な組織問題解決の手法を米国にて展開。米国における行動科学マネジメント専門家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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