蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
こうして社員は、やる気を失っていく リーダーのための「人が自ら動く組織心理」
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| 著者名 |
松岡 保昌/著
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| 出版者 |
日本実業出版社
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| 出版年月 |
2022.5 |
この資料に対する操作
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
東札幌 | 4013472917 | 336/マ/ | 図書室 | 5 | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 2 |
曙 | 9013231205 | 336/マ/ | 図書室 | 5B | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 3 |
図書情報館 | 1310551153 | 336.3/マ/ | 2階図書室 | WORK-460 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001674901 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
こうして社員は、やる気を失っていく リーダーのための「人が自ら動く組織心理」 |
| 書名ヨミ |
コウシテ シャイン ワ ヤルキ オ ウシナッテ イク |
| 著者名 |
松岡 保昌/著
|
| 著者名ヨミ |
マツオカ ヤスマサ |
| 出版者 |
日本実業出版社
|
| 出版年月 |
2022.5 |
| ページ数 |
285p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.3
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| 分類記号 |
336.3
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| ISBN |
4-534-05921-5 |
| 内容紹介 |
企業力格差はモチベーションに起因する。どんなときに社員のモチベーションを下げてしまうのか。疲弊する組織、離職率の高い会社に共通する“あるある”を反面教師として、組織心理に基づいた改善策を紹介する。 |
| 著者紹介 |
1963年生まれ。同志社大学経済学部卒業。リクルート等を経て、株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。国家資格1級キャリアコンサルティング技能士。 |
| 件名 |
経営組織、管理者(経営管理) |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
エイズによって親を亡くした子どもの数は、2008年には1400万人に上っています、この数字は、実に日本の小学生、中学生、高校生を合わせた数に匹敵します。サッカーのワールドカップ開催で沸く南アフリカのもうひとつの真実。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 エイズの影響を受けた子どもたち 第2章 エイズウィルスは人種を選ばない 第3章 南アフリカにHIV感染者が多いのは、なぜ? 第4章 アフリカにひろがる貧しさ 第5章 エイズがもたらす社会への影響 第6章 エイズ治療薬が、南アフリカで普及しなかったわけ 第7章 世界はどんな取り組みをしているか 第8章 日本の私たちにできること |
| (他の紹介)著者紹介 |
青木 美由紀 認定NPO法人シェア=国際保健協力市民の会、海外事業チームリーダー。宮城県出身。創価大学卒業。米国コロンビア大学ティーチャーズカレッジで修士課程(国際教育開発専攻)修了。帰国後、企業勤務を経て、2000年よりシェアで保健プロジェクトに従事。2005年8月から07年4月までプロジェクト・マネージャーとして南アフリカ・リンポポ州におけるHIV/エイズの予防啓発およびケア&サポートプロジェクトに携わる。現在は、日本で南アフリカ・エイズ問題についての講演などをおこなっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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