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書誌情報

書名

人事評価制度のつくり方・すすめ方 公正・公平な人事評価が会社を強くする    

著者名 松田 憲二/著
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2002.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117444265336.4/マ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

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2002
983 983
性格 人間関係 アーユルヴェーダ

書誌詳細

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タイトルコード 1001001344483
書誌種別 図書
書名 人事評価制度のつくり方・すすめ方 公正・公平な人事評価が会社を強くする    
書名ヨミ ジンジ ヒョウカ セイド ノ ツクリカタ ススメカタ 
著者名 松田 憲二/著
著者名ヨミ マツダ ケンジ
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2002.5
ページ数 284p
大きさ 21cm
分類記号 336.43
分類記号 336.43
ISBN 4-8207-4072-5
内容紹介 人事評価の抱える現実の問題を解決し、自社にとっての新たな道を探り出すために、人事評価の基本的理論体系を修得。その上に立って自社の現状・問題点・改革の方向と具体的施策へと結びつけ、会社を強くする制度を考える。
著者紹介 中央大学法学部法律学科卒業。マツダ・ビジネス・コンサルティーション代表。労働問題研究家、人事教育コンサルタント。著書に「キャリア開発と生涯教育」「実践経営計画・計数分析力」など。
件名 勤務評定、人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 自分らしさと出会えば、いつだってうまくいく。今日からできる、自分も相手も傷つけないコミュニケーション。
(他の紹介)目次 第1章 自分らしさって何?(人間関係の悩みを解決するには、まず自分を知ろう
あなたは「きちんと派」?それとも「だいたい派」?
あなたは「芸術派」?それとも「現実派」? ほか)
第2章 自分らしさを発揮するために(楽しみながらできることがある
「きちんと派」「だいたい派」なら、知っておきたいこと
「芸術派」「現実派」なら、知っておきたいこと ほか)
第3章 人間関係がスムーズにいく秘訣(成熟って、どういうこと?
あなたのこころの成長度は、どのくらい?
どんなものを食べたらいいの? ほか)
(他の紹介)著者紹介 蓮村 誠
 1961年生まれ。東京慈恵会医科大学卒業。医学博士。医療法人社団邦友理至会理事長。オランダマハリシ・ヴェーダ大学、マハリシ・アーユルヴェーダ認定医。特定非営利活動法人ヴェーダ平和協会理事長。東京慈恵会医科大学病理学教室および神経病理研究室勤務の後、1992年オランダマハリシ・ヴェーダ大学、マハリシ・アーユルヴェーダ医師養成コースに参加。現在、診療にあたる傍ら、マハリシ・ヴェーダ医療医師養成教育、全国各地での講演、書籍執筆など精力的に活動中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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