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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0117593467 | 389/ハ/ | 1階図書室 | 47B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000030058 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
はじまりとしてのフィールドワーク 自分がひらく、世界がかわる |
| 書名ヨミ |
ハジマリ ト シテ ノ フィールドワーク |
| 著者名 |
李 仁子/編
|
| 著者名ヨミ |
リ ジンシ |
| 著者名 |
金谷 美和/編 |
| 著者名ヨミ |
カネタニ ミワ |
| 著者名 |
佐藤 知久/編 |
| 著者名ヨミ |
サトウ トモヒサ |
| 出版者 |
昭和堂
|
| 出版年月 |
2008.3 |
| ページ数 |
9,317,11p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
389.04
|
| 分類記号 |
389.04
|
| ISBN |
4-8122-0817-5 |
| 内容紹介 |
フィールドワーカーのさまざまな迷いやエピソード、私的な感情、調査の失敗を具体的な状況に則して紹介。フィールドでの経験・感情・出来事と、人類学的思考が生まれ、生成されてくるプロセスをつなげ、その両方を示す。 |
| 著者紹介 |
東北大学大学院教育学研究科専任講師。 |
| 件名 |
文化人類学 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
不機嫌な職場の原因は、オフィスにあり―。儲けたければ、まず、知を生む空間を創れ!企業経営の命運を握るワークプレイス・デザインの新潮流。 |
| (他の紹介)目次 |
第1部 「儲かるオフィス」の条件(変わる本社ビル―日本でも始まったワークプレイス革命 北欧から起こった知のワークプレイス革命 「場」から組織を再生する製造業の挑戦 トップがいざなったナレッジワーカーのためのワークプレイス) 第2部 ワークプレイスの成功戦略とデザイン(プラクティス・プラットフォームを創る ナレッジ・ワークプレイスのデザイン作法) 第3部 知を革新するワークプレイス(究極のイノベーション・ワークプレイス―オーティコン 次世代モノづくりの現場改革―日産先進技術開発センター 大学発のワークプレイス革新―ケンブリッジ大学数学科学センター) 第4部 会社を飛び出すオフィス(ワークプレイスはネットワークである ナレッジシティの時代―街全体がオフィスになる 未来のハッピー・ワークプレイス・シナリオ) |
| (他の紹介)著者紹介 |
紺野 登 KIRO株式会社代表、多摩大学大学院経営情報学科教授兼同知識リーダーシップ綜合研究所長、京都工芸繊維大学次世代オフィス研究センター(NEO)特任教授。1954年生まれ。早稲田大学理工学部建築学科卒業後、博報堂、北陸先端科学技術大学院大学客員助教授などを経て、2005年7月から現職。経営情報学博士。主に知識産業のコンサルティングを行う。2004〜2008年グッドデザイン賞審査員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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