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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
澄川 | 6012826563 | 319/イ/ | 書庫2 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000850291 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
2020年日本から米軍はいなくなる 講談社+α新書 |
| 書名ヨミ |
ニセンニジュウネン ニホン カラ ベイグン ワ イナク ナル |
| 著者名 |
飯柴 智亮/[著]
|
| 著者名ヨミ |
イイシバ トモアキ |
| 著者名 |
小峯 隆生/聞き手 |
| 著者名ヨミ |
コミネ タカオ |
| 出版者 |
講談社
|
| 出版年月 |
2014.8 |
| ページ数 |
172p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
319.8
|
| 分類記号 |
319.8
|
| ISBN |
4-06-272864-5 |
| 内容紹介 |
米軍は中国軍を冷静に分析し、冷酷に撤退する! アフガニスタンで実戦を経験した元米陸軍情報将校・飯柴智亮が、在日米軍が撤退する可能性とその時期について語る。 |
| 著者紹介 |
1973年東京都生まれ。元アメリカ陸軍大尉。アラバマ州トロイ大学大学院で国際政治学のPh.D.取得を目指す。軍事コンサルタント。 |
| 件名 |
日米安全保障条約 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
不機嫌な職場の原因は、オフィスにあり―。儲けたければ、まず、知を生む空間を創れ!企業経営の命運を握るワークプレイス・デザインの新潮流。 |
| (他の紹介)目次 |
第1部 「儲かるオフィス」の条件(変わる本社ビル―日本でも始まったワークプレイス革命 北欧から起こった知のワークプレイス革命 「場」から組織を再生する製造業の挑戦 トップがいざなったナレッジワーカーのためのワークプレイス) 第2部 ワークプレイスの成功戦略とデザイン(プラクティス・プラットフォームを創る ナレッジ・ワークプレイスのデザイン作法) 第3部 知を革新するワークプレイス(究極のイノベーション・ワークプレイス―オーティコン 次世代モノづくりの現場改革―日産先進技術開発センター 大学発のワークプレイス革新―ケンブリッジ大学数学科学センター) 第4部 会社を飛び出すオフィス(ワークプレイスはネットワークである ナレッジシティの時代―街全体がオフィスになる 未来のハッピー・ワークプレイス・シナリオ) |
| (他の紹介)著者紹介 |
紺野 登 KIRO株式会社代表、多摩大学大学院経営情報学科教授兼同知識リーダーシップ綜合研究所長、京都工芸繊維大学次世代オフィス研究センター(NEO)特任教授。1954年生まれ。早稲田大学理工学部建築学科卒業後、博報堂、北陸先端科学技術大学院大学客員助教授などを経て、2005年7月から現職。経営情報学博士。主に知識産業のコンサルティングを行う。2004〜2008年グッドデザイン賞審査員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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