蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
できる人材がすぐに辞めない職場のつくり方 「ここでずっと働きたい!」と言ってもらえる“定着”マネジメント
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| 著者名 |
岡本 文宏/著
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| 出版者 |
商業界
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| 出版年月 |
2018.1 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 1310256860 | 673.1/オ/ | 2階図書室 | WORK-453 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001236798 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
できる人材がすぐに辞めない職場のつくり方 「ここでずっと働きたい!」と言ってもらえる“定着”マネジメント |
| 書名ヨミ |
デキル ジンザイ ガ スグ ニ ヤメナイ ショクバ ノ ツクリカタ |
| 著者名 |
岡本 文宏/著
|
| 著者名ヨミ |
オカモト フミヒロ |
| 出版者 |
商業界
|
| 出版年月 |
2018.1 |
| ページ数 |
256p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
673.1
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| 分類記号 |
673.1
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| ISBN |
4-7855-0526-4 |
| 内容紹介 |
採用難、顧客離れ、売上・利益減少…7割以上の中小企業が人手不足! 日本初の商店主専門ビジネスコーチである著者が、人が定着する職場づくりのメソッドと考え方を紹介する。『月刊商業界』掲載をベースに書籍化。 |
| 著者紹介 |
商店主専門ビジネスコーチ、メンタルチャージISC研究所代表、一般社団法人エントラストマネージメント協会代表理事。著書に「仕事をまかせるシンプルな方法」など。 |
| 件名 |
商業経営、人事管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
不機嫌な職場の原因は、オフィスにあり―。儲けたければ、まず、知を生む空間を創れ!企業経営の命運を握るワークプレイス・デザインの新潮流。 |
| (他の紹介)目次 |
第1部 「儲かるオフィス」の条件(変わる本社ビル―日本でも始まったワークプレイス革命 北欧から起こった知のワークプレイス革命 「場」から組織を再生する製造業の挑戦 トップがいざなったナレッジワーカーのためのワークプレイス) 第2部 ワークプレイスの成功戦略とデザイン(プラクティス・プラットフォームを創る ナレッジ・ワークプレイスのデザイン作法) 第3部 知を革新するワークプレイス(究極のイノベーション・ワークプレイス―オーティコン 次世代モノづくりの現場改革―日産先進技術開発センター 大学発のワークプレイス革新―ケンブリッジ大学数学科学センター) 第4部 会社を飛び出すオフィス(ワークプレイスはネットワークである ナレッジシティの時代―街全体がオフィスになる 未来のハッピー・ワークプレイス・シナリオ) |
| (他の紹介)著者紹介 |
紺野 登 KIRO株式会社代表、多摩大学大学院経営情報学科教授兼同知識リーダーシップ綜合研究所長、京都工芸繊維大学次世代オフィス研究センター(NEO)特任教授。1954年生まれ。早稲田大学理工学部建築学科卒業後、博報堂、北陸先端科学技術大学院大学客員助教授などを経て、2005年7月から現職。経営情報学博士。主に知識産業のコンサルティングを行う。2004〜2008年グッドデザイン賞審査員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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