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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0117690065 | 336.4/シ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000006542 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
外資系キャリアの出世術 会社があなたに教えない50の秘密 |
書名ヨミ |
ガイシケイ キャリア ノ シュッセジュツ |
著者名 |
シンシア・シャピロ/[著]
|
著者名ヨミ |
シンシア シャピロ |
著者名 |
野津 智子/訳 |
著者名ヨミ |
ノズ トモコ |
出版者 |
東洋経済新報社
|
出版年月 |
2008.3 |
ページ数 |
319p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-492-55604-7 |
内容紹介 |
会社はどのような社員に×をつけ、どのような社員を○(高い評価)にするのか。元外資系企業の人事担当役員が明かす、社員が知らない秘密のルール。出世したいなら、知っておく必要のある秘密が満載。 |
著者紹介 |
ワークプレイス・コンサルタント兼キャリア・カウンセラー。企業や人事部をはじめ、CEO、役員、社員に対し、職場における問題について独自の解決策を提供している。 |
件名 |
人事管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
会社はどのような社員に×をつけ、どのような社員を高い評価○にするのか。元外資系企業の人事担当役員が明かす社員が知らない秘密のルール。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 解雇通知は前触れなくやってくる―偽りの雇用の安定に振りまわされていないか?(法律はあなたの仕事を守ってくれない 一時解雇。それは文字どおりの意味ではない ほか) 第2章 出世の道を閉ざす会社の罠―致命的なミスを犯していないか?(人事部と話をすると職を失う 年齢差別は今もある ほか) 第3章 会社の「作り話」の真実―社員の権利は守られていると思っていないか?(権利を主張する社員の給与は上がらない 昇進は求めて得るものではない ほか) 第4章 成功の扉をあける秘訣―何があっても動じる必要のない社員になる(忠誠心を会社に起こさせる 先々のことを考えて視野を広くする ほか) 第5章 成功したと思ったまさにそのとき…―出世の階段から転げ落ちないために(昇進した人が直面する壁 管理職になる前に知るべきこと ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
シャピロ,シンシア ワークプレイス・コンサルタント兼キャリア・カウンセラー。その斬新なワークプレイス・アドバイスは、全米の主要な新聞や雑誌で取り上げられるほどの人気を誇り、企業や人事部をはじめ、CEO、役員、社員が、職場における問題を解決するのに大いに役立っている。また、クライアントが障壁を打ち破り、高い目標を達成する点においても、すばらしい実績をあげている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 野津 智子 翻訳家、獨協大学外国語学部フランス語学科卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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