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所蔵数 22 在庫数 12 予約数 0

書誌情報

書名

絶唱   新潮文庫  

著者名 湊 かなえ/著
出版者 新潮社
出版年月 2019.7


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 東札幌4013369915913.6/ミナ/文庫17一般図書一般貸出貸出中  ×
2 西岡5013184659913.6/ミナ/文庫29一般図書一般貸出在庫  
3 澄川6013095176913.6/ミナ/文庫25一般図書一般貸出貸出中  ×
4 山の手7013254011913.6/ミナ/文庫50一般図書一般貸出貸出中  ×
5 9013234803913.6/ミナ/文庫35一般図書一般貸出在庫  
6 中央区民1113266629913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
7 東区民3112753003913/ミ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
8 南区民6113237355913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
9 西区民7113244466913/ミ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
10 篠路コミ2510354612913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
11 旭山公園通1213159807913/ミ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
12 新琴似新川2213156041913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
13 苗穂・本町3413107784913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
14 北白石4413186315913/ミ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
15 厚別西8213215331913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
16 厚別南8313292107913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
17 東月寒5213085029913/ミ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
18 藤野6213190488913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
19 もいわ6311945833913/ミ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
20 はっさむ7313116035913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
21 はちけん7410382837913/ミ/文庫一般図書一般貸出在庫  
22 新発寒9213127401913/ミ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

湊 かなえ
2008
336.49 336.49
人間関係 管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001390213
書誌種別 図書
書名 絶唱   新潮文庫  
書名ヨミ ゼッショウ 
著者名 湊 かなえ/著
著者名ヨミ ミナト カナエ
出版者 新潮社
出版年月 2019.7
ページ数 322p
大きさ 16cm
分類記号 913.6
分類記号 913.6
ISBN 4-10-126773-9
内容紹介 心を取り戻すために、約束を果たすために、逃げ出すために-。「死」に打ちのめされた彼女たちが辿りついた場所は、太平洋に浮かぶ島。そこで生まれたそれぞれの「希望」のかたちとは? 喪失と再生を描くミステリー。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 日本コカ・コーラ、ジョンソン・エンド・ジョンソン、日本ホールマークなど外資企業のトップとして実績を積み上げてきた伝説の外資トップが説く。新時代の上司と部下の付き合い方。
(他の紹介)目次 第1章 ビジネス人生道―上司という人生の宝、部下という人生の糧(私のビジネス人生を支えた尊敬する上司
スピーク・アウト(発言)しなければアウト(退場)だよ ほか)
第2章 上司道―上司は部下を磨き、部下によって磨かれる(上司は人間力を鍛えよ―哲学なき者は大事を成せず
人生の重大事は哲学を持って決めるべきだ ほか)
第3章 部下道―上司の上司道 部下の部下道(世界で最も自分自身に満足していない日本の若者
仕事に対する意欲よりも不安が先行 ほか)
第4章 共勝ち道―上司と部下のウィンウィンが会社のウィンを呼ぶ(一将功なりて万骨枯るはご法度
上司は最後まで部下を見捨ててはならない ほか)
(他の紹介)著者紹介 新 将命
 1936年東京生まれ。早稲田大学卒。株式会社国際ビジネスブレイン代表取締役社長。シェル石油、日本コカ・コーラ、ジョンソン・エンド・ジョンソン、フィリップなど、グローバル・エクセレント・カンパニー6社で社長職を3社、副社長職を1社経験。2003年から2011年3月まで住友商事株式会社のアドバイザリー・ボード・メンバーを務める。「経営のプロフェッショナル」として50年以上にわたり、日本、ヨーロッパ、アメリカの企業の第一線に携わり、今もなお、様々な会社のアドバイザーや経営者のメンターを務めながら長年の経験と実績をベースに、講演や企業研修、執筆活動を通じて国内外で「リーダー人財育成」の使命に取り組んでいる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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