蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
はじめての人的資源マネジメント
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| 著者名 |
佐野 陽子/著
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| 出版者 |
有斐閣
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| 出版年月 |
2007.12 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0117554600 | 336.4/サ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006700479436 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
はじめての人的資源マネジメント |
| 書名ヨミ |
ハジメテ ノ ジンテキ シゲン マネジメント |
| 著者名 |
佐野 陽子/著
|
| 著者名ヨミ |
サノ ヨウコ |
| 出版者 |
有斐閣
|
| 出版年月 |
2007.12 |
| ページ数 |
11,261p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.4
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| 分類記号 |
336.4
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| ISBN |
4-641-16307-2 |
| 内容紹介 |
急速な経営環境の変化のなかで、多様な働き方を好むすべての人たちが意欲的に仕事に取り組める環境を作り、効率的に人材を活用するための、いまの日本に求められている人材マネジメントを示す。 |
| 著者紹介 |
慶應義塾大学経済学部卒業。同大学名誉教授(経済学博士)、嘉悦大学名誉学長。著書に「企業内労働市場」など。 |
| 件名 |
人事管理、労務管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
急速な経営環境の変化のなかで、多様な働き方を好むすべての人たちが意欲的に仕事に取り組める環境を作り、効率的に人材を活用するための、いまの日本に求められる人材マネジメントを示す。 |
| (他の紹介)目次 |
日本の雇用制度の特徴 経営環境とその変化 人的資源としての従業員 人的資源の調達 企業内人員配置:スタッフィング 人材育成とキャリア・デザイン 生産性・業績・人事評価 給与システム 企業福祉と退職給与 従業員関係マネジメント 仕事と生活の調和:ワーク・ライフ・バランス 国際化と人的資源 |
| (他の紹介)著者紹介 |
佐野 陽子 1954年慶應義塾大学経済学部卒業。1972年慶應義塾大学商学部教授。1996年東京国際大学商学部教授。2001年嘉悦大学学長。この間、慶応義塾大学商学部長(1989〜91年)、エセック経済商科大学院訪問教授(92年)を歴任。現在、嘉悦大学名誉学長、慶應義塾大学名誉教授(経済学博士)。専攻は人的資源管理、労働経済(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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