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書誌情報

書名

アンコール・ワット     

著者名 藤岡 通夫/共著   恒成 一訓/共著
出版者 毎日新聞社
出版年月 1970


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0114273618702.2/F65/書庫大型一般図書一般貸出在庫  

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書誌詳細

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タイトルコード 1001000426782
書誌種別 図書
書名 アンコール・ワット     
書名ヨミ アンコール ワツト 
著者名 藤岡 通夫/共著
著者名ヨミ フジオカ ミチオ
著者名 恒成 一訓/共著
著者名ヨミ ツネナリ カズノリ
出版者 毎日新聞社
出版年月 1970
ページ数 0221
大きさ 30
分類記号 702.23
分類記号 702.23
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 急速な経営環境の変化のなかで、多様な働き方を好むすべての人たちが意欲的に仕事に取り組める環境を作り、効率的に人材を活用するための、いまの日本に求められる人材マネジメントを示す。
(他の紹介)目次 日本の雇用制度の特徴
経営環境とその変化
人的資源としての従業員
人的資源の調達
企業内人員配置:スタッフィング
人材育成とキャリア・デザイン
生産性・業績・人事評価
給与システム
企業福祉と退職給与
従業員関係マネジメント
仕事と生活の調和:ワーク・ライフ・バランス
国際化と人的資源
(他の紹介)著者紹介 佐野 陽子
 1954年慶應義塾大学経済学部卒業。1972年慶應義塾大学商学部教授。1996年東京国際大学商学部教授。2001年嘉悦大学学長。この間、慶応義塾大学商学部長(1989〜91年)、エセック経済商科大学院訪問教授(92年)を歴任。現在、嘉悦大学名誉学長、慶應義塾大学名誉教授(経済学博士)。専攻は人的資源管理、労働経済(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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