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書誌情報

書名

母のトリセツ   扶桑社新書  

著者名 黒川 伊保子/著
出版者 扶桑社
出版年月 2021.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 拓北・あい2312069251367/ク/図書室一般図書一般貸出貸出中  ×
2 3312588621367/ク/図書室一般図書一般貸出在庫  
3 新発寒9213111132367/ク/新書一般図書一般貸出在庫  
4 図書情報館1310560584367.3/ク/2階図書室LIFE-213一般図書貸出禁止在庫   ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001628686
書誌種別 図書
書名 母のトリセツ   扶桑社新書  
書名ヨミ ハハ ノ トリセツ 
著者名 黒川 伊保子/著
著者名ヨミ クロカワ イホコ
出版者 扶桑社
出版年月 2021.11
ページ数 185p
大きさ 18cm
分類記号 367.3
分類記号 367.3
ISBN 4-594-08883-5
内容紹介 母の脳はステレオタイプ。こじれてしまうと母親ほど厄介な存在はないけれど、押さえるべきコツを摑めば簡単! 母・娘・姑である脳科学者が、母親に巻き込まれないためのコツや、母親をつき放しつつ喜ばす方法などを教える。
著者紹介 1959年長野県生まれ。奈良女子大学理学部物理学科卒業。脳科学・人工知能(AI)研究者。(株)感性リサーチ代表取締役社長。著書に「妻のトリセツ」「夫のトリセツ」など。
件名 親子関係、母
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 急速な経営環境の変化のなかで、多様な働き方を好むすべての人たちが意欲的に仕事に取り組める環境を作り、効率的に人材を活用するための、いまの日本に求められる人材マネジメントを示す。
(他の紹介)目次 日本の雇用制度の特徴
経営環境とその変化
人的資源としての従業員
人的資源の調達
企業内人員配置:スタッフィング
人材育成とキャリア・デザイン
生産性・業績・人事評価
給与システム
企業福祉と退職給与
従業員関係マネジメント
仕事と生活の調和:ワーク・ライフ・バランス
国際化と人的資源
(他の紹介)著者紹介 佐野 陽子
 1954年慶應義塾大学経済学部卒業。1972年慶應義塾大学商学部教授。1996年東京国際大学商学部教授。2001年嘉悦大学学長。この間、慶応義塾大学商学部長(1989〜91年)、エセック経済商科大学院訪問教授(92年)を歴任。現在、嘉悦大学名誉学長、慶應義塾大学名誉教授(経済学博士)。専攻は人的資源管理、労働経済(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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