蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
人事労働法 いかにして法の理念を企業に浸透させるか
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| 著者名 |
大内 伸哉/著
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| 出版者 |
弘文堂
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| 出版年月 |
2021.4 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0180806770 | 336.4/オ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001576472 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人事労働法 いかにして法の理念を企業に浸透させるか |
| 書名ヨミ |
ジンジ ロウドウホウ |
| 著者名 |
大内 伸哉/著
|
| 著者名ヨミ |
オオウチ シンヤ |
| 出版者 |
弘文堂
|
| 出版年月 |
2021.4 |
| ページ数 |
18,318p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.4
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| 分類記号 |
336.4
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| ISBN |
4-335-35857-9 |
| 内容紹介 |
紛争の解決よりも紛争の防止を目指し、企業が作成すべき就業規則を提示。良き経営のために、従業員に対し果たすべき義務を軸とした「人事労働法」を提唱する。各項ごとに補注、思考、自学(課題)も掲載。 |
| 著者紹介 |
1963年生まれ。東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了(博士(法学))。神戸大学大学院法学研究科教授。著書に「デジタル変革後の「労働」と「法」」など。 |
| 件名 |
人事管理、労働法 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
日本経済新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「国家」の外部に存在せざるを得ない離散者の立場から、日本と韓国という二つの社会、二つの歴史、二つの文化を深く見つめ、批判的に思索する。この困難な夜の時代に、「国家」を超えて新しい普遍的な人間観を探りつづける珠玉のエッセイ集。 |
| (他の紹介)目次 |
1 夜の時代に語る 2 共生は可能か? 3 母語と母国語 4 故郷なき者のために 5 時代の証言者たち 6 ある在日朝鮮人の肖像 |
| (他の紹介)著者紹介 |
徐 京植 作家。1951年、在日朝鮮人(韓国籍)二世として京都市に生まれる。1974年、早稲田大学第一文学部(フランス文学)を卒業。2000年より東京経済大学現代法学部教員となり現在にいたる。担当講座は「人権とマイノリティ」。2006年4月より「国外研究」のため韓国に滞在中(2008年3月まで)。ディアスポラ(離散の民)のアイデンティティをめぐる諸問題について多様な角度から考察することを研究テーマとしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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