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所蔵数 4 在庫数 3 予約数 0

書誌情報

書名

4・5・6さいのなぜなにSDGs せいかつからまなぶ!  世界文化社のワンダー絵本  

著者名 汐見 稔幸/監修
出版者 世界文化ワンダークリエイト
出版年月 2022.2


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180911729J33/ヨ/キッズ5B児童書一般貸出在庫  
2 菊水元町4313109623J/シ/図書室絵本一般貸出在庫  
3 もいわ6311917568J/シ/図書室絵本一般貸出在庫  
4 絵本図書館1010272092J/ヨ/絵本415K絵本一般貸出貸出中  ×

関連資料

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汐見 稔幸
2007
336.4 336.4
人事管理 転職

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001000676486
書誌種別 図書
書名 写真記録茨城20世紀 「茨城新聞」創刊100周年記念    
書名ヨミ シヤシン キロク イバラギ ニジユツセイキ 
著者名 茨城新聞社/編
著者名ヨミ イバラギシンブンシヤ
出版者 水戸 茨城新聞社
出版年月 1992.1
ページ数 1007
大きさ 31*22
分類記号 210.7 071
分類記号 210.7 071
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 大量採用→大量離職の悪循環のなかで、今、ミドルができることは何か?明日から、現場から始められる人材定着化=リテンションのヒント。
(他の紹介)目次 第1章 すれ違う会社と若手(新卒採用は夏が過ぎても終わらない
メガバンク、狂気の採用 ほか)
第2章 仕事は好きだが、会社は嫌い(三年で辞める二〇代のホンネ
だから、会社を辞めました ほか)
第3章 消極的残留組のホンネを見抜く(ネット・アンケートでも浮き彫りになる帰属意識の希薄さ
離職の根源的要因 ほか)
第4章 そうは言っても、ミドルは大変(若者はわかってくれない!ミドルはつらいよ
「いいからやれ!」は通用しない ほか)
第5章 人を育てる土壌づくり(リテンションに働く真逆なモメント
能力を最大限に伸ばす環境を与える ほか)


内容細目表

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