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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0113339634 | 210.1/ニ/ | 書庫3 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001000306482 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
日本の歴史 13 日本の新生 |
| 書名ヨミ |
ニホン ノ レキシ |
| 著者名 |
岡田 章雄/ほか〔編
|
| 著者名ヨミ |
オカダ アキオ |
| 出版者 |
読売新聞社
|
| 出版年月 |
1966.8 |
| ページ数 |
0320 |
| 大きさ |
23*16 |
| 分類記号 |
210.1
|
| 分類記号 |
210.1
|
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
大量採用→大量離職の悪循環のなかで、今、ミドルができることは何か?明日から、現場から始められる人材定着化=リテンションのヒント。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 すれ違う会社と若手(新卒採用は夏が過ぎても終わらない メガバンク、狂気の採用 ほか) 第2章 仕事は好きだが、会社は嫌い(三年で辞める二〇代のホンネ だから、会社を辞めました ほか) 第3章 消極的残留組のホンネを見抜く(ネット・アンケートでも浮き彫りになる帰属意識の希薄さ 離職の根源的要因 ほか) 第4章 そうは言っても、ミドルは大変(若者はわかってくれない!ミドルはつらいよ 「いいからやれ!」は通用しない ほか) 第5章 人を育てる土壌づくり(リテンションに働く真逆なモメント 能力を最大限に伸ばす環境を与える ほか) |
内容細目表
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