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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
西区民 | 7113170562 | 336/シ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006700419386 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
なぜ社員はやる気をなくしているのか 働きがいを生むスポンサーシップ |
書名ヨミ |
ナゼ シャイン ワ ヤルキ オ ナクシテ イル ノカ |
著者名 |
柴田 昌治/著
|
著者名ヨミ |
シバタ マサハル |
出版者 |
日本経済新聞出版社
|
出版年月 |
2007.5 |
ページ数 |
233p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
336
|
分類記号 |
336
|
ISBN |
4-532-31326-5 |
内容紹介 |
社員が主体的に参加する「つくり込み」の変革プロセスを提示し、先進企業から再建会社まで、効果を上げる風土改革の新手法を説き明かす。閉塞感を打ち破り、日本的チームワークを再構築する新しい考え方を解説する。 |
著者紹介 |
東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。(株)スコラ・コンサルト代表。企業風土・体質改革のコンサルティングに取り組む。著書に「なぜ会社は変われないのか」など。 |
件名 |
経営管理、経営組織、動機づけ |
言語区分 |
日本語 |
書評掲載紙 |
産経新聞 朝日新聞 日本経済新聞 |
(他の紹介)内容紹介 |
先進企業から再建会社まで、効果を上げる風土改革の新手法。 |
(他の紹介)目次 |
プロローグ 何によって人は動くのか―「つくり込み」の変革プロセス 第1章 なぜ社員は主体性をなくしているのか―内発的動機が失われた理由 第2章 閉塞感を打ち破る―進化の「価値観」を共有しよう 第3章 不満分子の隠れたやる気―関心を内発的動機に変える 第4章 経営と仲間への信頼感―内発的動機が引き出される条件づくり 第5章 リーダーシップからスポンサーシップへ―内発的動機を引き出すトップの役割 第6章 「仲のいいけんか」ができる組織―チームで内発的動機を喚起する 第7章 変革の新しい進め方―最小単位で成功例をつくる |
内容細目表
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