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書誌情報

書名

なぜ社員はやる気をなくしているのか 働きがいを生むスポンサーシップ    

著者名 柴田 昌治/著
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2007.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 西区民7113170562336/シ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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2007
336 336
経営管理 経営組織 動機づけ

書誌詳細

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タイトルコード 1006700419386
書誌種別 図書
書名 なぜ社員はやる気をなくしているのか 働きがいを生むスポンサーシップ    
書名ヨミ ナゼ シャイン ワ ヤルキ オ ナクシテ イル ノカ 
著者名 柴田 昌治/著
著者名ヨミ シバタ マサハル
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2007.5
ページ数 233p
大きさ 20cm
分類記号 336
分類記号 336
ISBN 4-532-31326-5
内容紹介 社員が主体的に参加する「つくり込み」の変革プロセスを提示し、先進企業から再建会社まで、効果を上げる風土改革の新手法を説き明かす。閉塞感を打ち破り、日本的チームワークを再構築する新しい考え方を解説する。
著者紹介 東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。(株)スコラ・コンサルト代表。企業風土・体質改革のコンサルティングに取り組む。著書に「なぜ会社は変われないのか」など。
件名 経営管理、経営組織、動機づけ
言語区分 日本語
書評掲載紙 産経新聞 朝日新聞 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 先進企業から再建会社まで、効果を上げる風土改革の新手法。
(他の紹介)目次 プロローグ 何によって人は動くのか―「つくり込み」の変革プロセス
第1章 なぜ社員は主体性をなくしているのか―内発的動機が失われた理由
第2章 閉塞感を打ち破る―進化の「価値観」を共有しよう
第3章 不満分子の隠れたやる気―関心を内発的動機に変える
第4章 経営と仲間への信頼感―内発的動機が引き出される条件づくり
第5章 リーダーシップからスポンサーシップへ―内発的動機を引き出すトップの役割
第6章 「仲のいいけんか」ができる組織―チームで内発的動機を喚起する
第7章 変革の新しい進め方―最小単位で成功例をつくる


内容細目表

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