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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
ちえりあ | 7900114245 | 366/イ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001001112727 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
生き方・働き方の経済学 自己責任の時代に |
| 書名ヨミ |
イキカタ ハタラキカタ ノ ケイザイガク |
| 著者名 |
今村 肇/著
|
| 著者名ヨミ |
イマムラ ハジメ |
| 著者名 |
保坂 尚郎/著 |
| 著者名ヨミ |
ホサカ ヨシロウ |
| 出版者 |
東京書籍
|
| 出版年月 |
1998.11 |
| ページ数 |
246p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
366.04
|
| 分類記号 |
366.04
|
| ISBN |
4-487-79414-5 |
| 内容紹介 |
厳しい経済状態に置かれている現在の日本で、私たちはどのように生き、働いていけばよいのだろうか。日本型経済システムの構造転換が起こっているという現実を踏まえ、自己責任時代の日本人の生きる指針を示す。 |
| 著者紹介 |
1954年生まれ。東洋大学経済学部教授。労働経済学、計量経済学専攻。 |
| 件名 |
労働 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
この本は「企業経営者がほんとうは社員に何を求めているのか」がわかる本です。社員の給与と地位はどのように決められているのか。どんな仕事をすれば、どんな成果を上げれば評価の対象になるのか。成果主義や終身雇用に対して、経営者が何を考えているのか。この本には、「あなた」が納得して仕事を進めるために必要な、トップの肉声が詰まっています。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 スキル、能力、やる気…評価の分かれ目は(花王・後藤卓也―「現状不満足」の危機感こそが連続増益の原動力だ 富士写真フイルム・古森重隆―外国人に交渉で勝つような個人技を磨いているか ほか) 第2章 賃金、ポスト…これが成果主義の実態だ(富士通・黒川博昭―わが社の成果主義には「はき違え」があった リコー・桜井正光―格差は課長で400万円。第一は「社内顧客」の目線… ほか) 第3章 昇進、報酬…「営業実績」にどう報いるか(日本郵政公社・生田正治―お役所文化・意識を打ち破るファイトマンを抜擢する 日興コーディアルグループ・有村純一―「上司に逆らう社員」こそ賞与48カ月に相応しい ほか) 第4章 ミドルは仕事意識をどう変えるべきか(武田薬品工業・長谷川閑史―一つの仕事に打ち込めば、誰でも一流のプロになれる JR東日本・大塚陸毅―「不作為」は減点、「挑戦した結果の失敗」は評価 ほか) |
内容細目表
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