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所蔵数 2 在庫数 2 予約数 0

書誌情報

書名

ウィーンペスト年代記     

著者名 ヒルデ・シュメルツァー/著   進藤 美智/訳
出版者 白水社
出版年月 1997.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0111733655234.6/シ/書庫3一般図書一般貸出在庫  
2 ちえりあ7900108718234/シ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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1997
336.4 336.4
人事管理 勤務評定 賃金制度

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001001018632
書誌種別 図書
書名 ウィーンペスト年代記     
書名ヨミ ウィーン ペスト ネンダイキ 
著者名 ヒルデ・シュメルツァー/著
著者名ヨミ ヒルデ シュメルツァー
著者名 進藤 美智/訳
著者名ヨミ シンドウ ミチ
出版者 白水社
出版年月 1997.6
ページ数 236,4p
大きさ 20cm
分類記号 234.6
分類記号 234.6
ISBN 4-560-02801-X
内容紹介 中世からバロックまでウィーンを繰り返し襲い、壊滅的な被害をもたらしたペスト。年代記作者の報告や聖職者らの証言を基に、驚くべき事実や逸話を交えて鮮やかに当時の状況を描き出す。
著者紹介 1937年オーストリア生まれ。ウィーン大学でマスコミュニケーション論と美術史を専攻して博士号を取得。ジャーナリスト、作家として活躍。
件名 ウィーン-歴史、ペスト
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 この本は「企業経営者がほんとうは社員に何を求めているのか」がわかる本です。社員の給与と地位はどのように決められているのか。どんな仕事をすれば、どんな成果を上げれば評価の対象になるのか。成果主義や終身雇用に対して、経営者が何を考えているのか。この本には、「あなた」が納得して仕事を進めるために必要な、トップの肉声が詰まっています。
(他の紹介)目次 第1章 スキル、能力、やる気…評価の分かれ目は(花王・後藤卓也―「現状不満足」の危機感こそが連続増益の原動力だ
富士写真フイルム・古森重隆―外国人に交渉で勝つような個人技を磨いているか ほか)
第2章 賃金、ポスト…これが成果主義の実態だ(富士通・黒川博昭―わが社の成果主義には「はき違え」があった
リコー・桜井正光―格差は課長で400万円。第一は「社内顧客」の目線… ほか)
第3章 昇進、報酬…「営業実績」にどう報いるか(日本郵政公社・生田正治―お役所文化・意識を打ち破るファイトマンを抜擢する
日興コーディアルグループ・有村純一―「上司に逆らう社員」こそ賞与48カ月に相応しい ほか)
第4章 ミドルは仕事意識をどう変えるべきか(武田薬品工業・長谷川閑史―一つの仕事に打ち込めば、誰でも一流のプロになれる
JR東日本・大塚陸毅―「不作為」は減点、「挑戦した結果の失敗」は評価 ほか)


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