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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0116645342 | 451.2/ニ/ | 書庫3 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006400131227 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
気象予報士の天気学 気象ブックス |
| 書名ヨミ |
キショウ ヨホウシ ノ テンキガク |
| 著者名 |
西本 洋相/著
|
| 著者名ヨミ |
ニシモト ヨウスケ |
| 版表示 |
2訂版 |
| 出版者 |
成山堂書店
|
| 出版年月 |
2004.5 |
| ページ数 |
159,3p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
451.28
|
| 分類記号 |
451.28
|
| ISBN |
4-425-55073-0 |
| 内容紹介 |
天気予報に関する科学・技術に日を当てて、「天気」の初歩から最新の予報技術までをやさしく解説。気象予報士試験に加えられた「季節予報」もサポート。2002年刊に次ぐ2訂版。 |
| 著者紹介 |
1949年岡山県生まれ。気象大学校卒業。気象庁予報課補佐官等を経て、現在、下関地方気象台長。 |
| 件名 |
天気予報 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
この本は「企業経営者がほんとうは社員に何を求めているのか」がわかる本です。社員の給与と地位はどのように決められているのか。どんな仕事をすれば、どんな成果を上げれば評価の対象になるのか。成果主義や終身雇用に対して、経営者が何を考えているのか。この本には、「あなた」が納得して仕事を進めるために必要な、トップの肉声が詰まっています。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 スキル、能力、やる気…評価の分かれ目は(花王・後藤卓也―「現状不満足」の危機感こそが連続増益の原動力だ 富士写真フイルム・古森重隆―外国人に交渉で勝つような個人技を磨いているか ほか) 第2章 賃金、ポスト…これが成果主義の実態だ(富士通・黒川博昭―わが社の成果主義には「はき違え」があった リコー・桜井正光―格差は課長で400万円。第一は「社内顧客」の目線… ほか) 第3章 昇進、報酬…「営業実績」にどう報いるか(日本郵政公社・生田正治―お役所文化・意識を打ち破るファイトマンを抜擢する 日興コーディアルグループ・有村純一―「上司に逆らう社員」こそ賞与48カ月に相応しい ほか) 第4章 ミドルは仕事意識をどう変えるべきか(武田薬品工業・長谷川閑史―一つの仕事に打ち込めば、誰でも一流のプロになれる JR東日本・大塚陸毅―「不作為」は減点、「挑戦した結果の失敗」は評価 ほか) |
内容細目表
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