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書誌情報

書名

「悩みすぎる」人のトリセツ あなたとまわりの不安を一瞬で0にする    

著者名 大嶋 信頼/著
出版者 秀和システム
出版年月 2021.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
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大嶋 信頼
2021
336.4 336.4
人事管理 勤務評定 賃金制度

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001564543
書誌種別 図書
書名 「悩みすぎる」人のトリセツ あなたとまわりの不安を一瞬で0にする    
書名ヨミ ナヤミスギル ヒト ノ トリセツ 
著者名 大嶋 信頼/著
著者名ヨミ オオシマ ノブヨリ
出版者 秀和システム
出版年月 2021.3
ページ数 223p
大きさ 19cm
分類記号 146.8
分類記号 146.8
ISBN 4-7980-6294-5
内容紹介 「繊細」「イライラ」「気にしい」は伝染する。付き合い方を変えるだけでお互い快適に! 悩みすぎる人の取り扱いを知り、的確に対処することで、本来の自分を取り戻すことができる一冊。
著者紹介 米国・私立アズベリー大学心理学部心理学科卒業。心理カウンセラー、株式会社インサイト・カウンセリング代表取締役。著書に「こころのソーシャルディスタンスの守り方」など。
件名 カウンセリング、人間関係
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 この本は「企業経営者がほんとうは社員に何を求めているのか」がわかる本です。社員の給与と地位はどのように決められているのか。どんな仕事をすれば、どんな成果を上げれば評価の対象になるのか。成果主義や終身雇用に対して、経営者が何を考えているのか。この本には、「あなた」が納得して仕事を進めるために必要な、トップの肉声が詰まっています。
(他の紹介)目次 第1章 スキル、能力、やる気…評価の分かれ目は(花王・後藤卓也―「現状不満足」の危機感こそが連続増益の原動力だ
富士写真フイルム・古森重隆―外国人に交渉で勝つような個人技を磨いているか ほか)
第2章 賃金、ポスト…これが成果主義の実態だ(富士通・黒川博昭―わが社の成果主義には「はき違え」があった
リコー・桜井正光―格差は課長で400万円。第一は「社内顧客」の目線… ほか)
第3章 昇進、報酬…「営業実績」にどう報いるか(日本郵政公社・生田正治―お役所文化・意識を打ち破るファイトマンを抜擢する
日興コーディアルグループ・有村純一―「上司に逆らう社員」こそ賞与48カ月に相応しい ほか)
第4章 ミドルは仕事意識をどう変えるべきか(武田薬品工業・長谷川閑史―一つの仕事に打ち込めば、誰でも一流のプロになれる
JR東日本・大塚陸毅―「不作為」は減点、「挑戦した結果の失敗」は評価 ほか)


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