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書誌情報

書名

最強企業が最強であり続けるための組織デザイン     

著者名 ゲイリー・L.ネイルソン/著   ブルース・A.パスターナック/著   鬼澤 忍/訳
出版者 日本経済新聞社
出版年月 2006.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117037697336.3/ネ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

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ゲイリー・L.ネイルソン ブルース・A.パスターナック 鬼澤 忍
2006
336.3 336.3
経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1006600336310
書誌種別 図書
書名 最強企業が最強であり続けるための組織デザイン     
書名ヨミ サイキョウ キギョウ ガ サイキョウ デ アリツズケル タメ ノ ソシキ デザイン 
著者名 ゲイリー・L.ネイルソン/著
著者名ヨミ ゲイリー L ネイルソン
著者名 ブルース・A.パスターナック/著
著者名ヨミ ブルース A パスターナック
著者名 鬼澤 忍/訳
著者名ヨミ オニザワ シノブ
出版者 日本経済新聞社
出版年月 2006.6
ページ数 371p
大きさ 20cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-532-31275-2
内容紹介 ブーズ・アレン・ハミルトンが長年のコンサルティング経験と全世界5万人以上への調査によって導き出した最強企業の「組織DNA」と、普通の企業から最強企業へと至る道のりをケーススタディを交えながら余すところなく紹介。
著者紹介 ブーズ・アレン・ハミルトンのシニア・ヴァイス・プレジデント。
件名 経営組織
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 たった4つの要素が成功と失敗を決めていた。4要素の組み合わせこそがカギだ。
(他の紹介)目次 第1章 二人のマネジャーのお話
第2章 組織DNAの四要素―成果をあげるための基礎を築く
第3章 総論賛成、各論反対の組織―パッシブ‐アグレッシブ型組織
第4章 意気込みだけが先走る組織―フィット・アンド・スタート型組織
第5章 古きよき時代を過ぎた組織―過剰成長組織
第6章 不要な助けが多すぎる組織―管理過剰組織
第7章 危うい成功を収める組織―ジャストインタイム型組織
第8章 揺るぎのない編隊飛行をする組織―軍隊型組織
第9章 最高の組織―レジリエント型組織
第10章 キャタピラーの復活
付章 組織DNAプロファイラーとはなにか?


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