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所蔵数 24 在庫数 23 予約数 0

書誌情報

書名

さよなら渓谷     

著者名 吉田 修一/著
出版者 新潮社
出版年月 2008.6


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 元町3012952440913.6/ヨシ/図書室9B一般図書一般貸出貸出中  ×
2 東札幌4012608768913.6/ヨシ/図書室11一般図書一般貸出在庫   ○
3 厚別8013260719913.6/ヨシ/図書室14一般図書一般貸出在庫   ○
4 西岡5012624861913.6/ヨシ/図書室13一般図書一般貸出在庫   ○
5 澄川6012585649913.6/ヨシ/図書室20一般図書一般貸出在庫   ○
6 山の手7012822586913.6/ヨシ/図書室08a一般図書一般貸出在庫   ○
7 曙9012877925913.6/ヨシ/図書室12A一般図書一般貸出在庫   ○
8 豊平区民5113005648913/ヨ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
9 南区民6113016932913/ヨ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
10 西区民7112494443913/ヨ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
11 篠路コミ2510018886913/ヨ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
12 旭山公園通1213002361913/ヨ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
13 拓北・あい2311935965913/ヨ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
14 太平百合原2413007085913/ヨ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
15 栄3313006821913/ヨ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
16 苗穂・本町3413007786913/ヨ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
17 白石東4211937521913/ヨ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
18 菊水元町4313001556913/ヨ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
19 厚別西8213015897913/ヨ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
20 厚別南8313004163913/ヨ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
21 もいわ6313005859913/ヨ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
22 はっさむ7313006822913/ヨ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
23 はちけん7410231158913/ヨ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
24 新発寒9213001879913/ヨ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○

関連資料

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2006
E E
労働衛生 精神衛生 発達障害 うつ病

書誌詳細

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タイトルコード 1008000049973
書誌種別 図書
書名 さよなら渓谷     
書名ヨミ サヨナラ ケイコク 
著者名 吉田 修一/著
著者名ヨミ ヨシダ シュウイチ
出版者 新潮社
出版年月 2008.6
ページ数 199p
大きさ 20cm
分類記号 913.6
分類記号 913.6
ISBN 4-10-462804-9
内容紹介 きっかけは隣家で起こった幼児殺人事件だった。その偶然が、平凡な若夫婦が抱えるとてつもない秘密を暴き出す。取材に訪れた記者が探り当てた、15年前の“ある事件”とは…。人の心に潜む「業」に迫った長編小説。
著者紹介 1968年長崎県生まれ。法政大学経営学部卒。「最後の息子」で文學界新人賞、「パレード」で山本周五郎賞、「パーク・ライフ」で芥川賞、「悪人」で大佛次郎賞と毎日出版文化賞を受賞。
言語区分 日本語
書評掲載紙 産経新聞 朝日新聞

(他の紹介)内容紹介 2019年(令和元年)5月の法改正(女性活躍・ハラスメント規制法)により、事業主のパワハラ防止措置義務が法律上はじめて規定され、セクハラ等の防止対策も強化されるなど、企業には一層の対応が求められています。本書は法改正の内容と実務を一問一答形式で詳しくかつ丁寧に解説しています。また本書は、いわゆる障害者枠ではなく障害のない一般枠で採用した従業員が、軽度のアスペルガー症候群タイプの人であったり、うつ病、躁うつ病などを発症した場合の労務対応のしかたや、上記パワハラやセクハラを含めた各種ハラスメントの予防法と解決策、過重労働対策、ストレスチェック、休職・復職・退職・解雇の実務、労災補償等、現代に必要な人事労務の要点をまとめています。
(他の紹介)目次 第1部 「女性活躍・ハラスメント規制法(関係5法の改正)」による対策の強化―女性活躍推進法、労働施策総合推進法ほか
第2部 発達障害・精神疾患の種類、症状、職場における配慮ポイントなど―障害の種類・特性を職場で正しく理解し、適切な対応を
第3部 パワハラ・セクハラ・マタハラ・パタハラ等の防止措置と発生時の対応―事業主には従業員についての安全配慮義務(就労環境整備義務)がある
第4部 メンタル不調者に配慮した労務管理1―採用選考時の留意点、職場のメンタルヘルス対策、精神疾患発症時の対応等
第5部 メンタル不調者に配慮した労務管理2―私傷病休職の発令、休職中の取扱い、職場復帰、自動退職・解雇等
第6部 従業員が精神障害を発病した場合の労災保険の取扱い―精神障害についての新労災認定基準、パワハラ・セクハラ等で精神障害になった場合の労災補償給付
(他の紹介)著者紹介 布施 直春
 2016年11月3日瑞宝小綬章受章。1944年生まれ。1965年、国家公務員上級職(行政甲)試験に独学で合格。1966年労働省本省(現在の厚生労働省)に採用。その後、勤務のかたわら新潟大学商業短期大学部、明治大学法学部(いずれも夜間部)を卒業。(元)長野・沖縄労働基準局長。(前)港湾貨物運送事業労働災害防止協会常務理事、葛西社会福祉専門学校非常勤講師(障害者福祉論、社会福祉論、公的扶助論、社会保障論、法学)、新潟大学経済学部修士課程非常勤講師。清水建設(株)本社常勤顧問。関東学園大学非常勤講師(労働法、公務員法)。(現在)羽田タートルサービス(株)本社審議役、公益財団法人清心内海塾(刑務所等出所者、障害者等の就職支援、企業の労務管理改善研修等)常務理事、社会福祉法人相思会(知的障害児施設)理事、労務コンサルタント、著述業、セミナー講師業ほか(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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