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書誌情報

書名

ジェンダー労働論  続  労働力の女性化の光と影 

著者名 川東 英子/著
出版者 ドメス出版
出版年月 2019.3


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1 中央図書館0180458606366.3/カ/1階図書室44B一般図書一般貸出在庫  
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2019
397.21 397.21
産業心理学

書誌詳細

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タイトルコード 1008001369675
書誌種別 図書
書名 ジェンダー労働論  続  労働力の女性化の光と影 
書名ヨミ ジェンダー ロウドウロン 
著者名 川東 英子/著
著者名ヨミ カワヒガシ エイコ
出版者 ドメス出版
出版年月 2019.3
ページ数 186p
大きさ 21cm
分類記号 366.38
分類記号 366.38
ISBN 4-8107-0843-1
内容紹介 日本の戦後の女性労働を概観し、労働力の女性化の光と影を検証する一冊。高度経済成長期以降60年余りの女性労働の変貌・発展と、取り残されたままの女性労働者の社会的地位の低さ・男女間格差という問題を取り扱う。
著者紹介 1949年香川県生まれ。大阪市立大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。元松山東雲女子大学教授。松山東雲短期大学非常勤講師。
件名 女性労働、男女平等
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「組織行動」「人的資源管理」「安全衛生」「消費者行動」の4つの領域に分け、基礎的な概念・考え方から新しい研究までをバランスよく盛り込むことで、産業・組織心理学の全貌を、有機的かつ鮮やかに描き出す。
(他の紹介)目次 採用と面接―就職活動では何が問われているのか
ワーク・モチベーション―やる気いっぱいで働くには
組織の情報処理とコミュニケーション―正確な情報共有と組織の的確な判断のために
仕事の能率と安全―生産性と安全性は両立するのか
職場の快適性・疲労・ストレス―毎日健康に働くために
キャリアの展開と育成―人生をどう歩むか
組織の変革と管理者のリーダーシップ―組織やチームを健全な成長へと導くには
人事評価―公平な評価のために考えるべきこと
消費者行動―消費者心理がわかったら何の役に立つのか?
消費者の価格判断と心的会計―「安い」「高い」とどうして思うのか
消費者の意思決定過程
人間工学


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