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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0118087444 | KR519.1/サ/ | 書庫6 | | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 2 |
清田 | 5513144252 | KR519/サ/ | 行政資料 | 3 | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000274518 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
札幌市環境影響評価条例関係例規集 |
| 書名ヨミ |
サッポロシ カンキョウ エイキョウ ヒョウカ ジョウレイ カンケイ レイキシュウ |
| 著者名 |
札幌市環境局/[編]
|
| 著者名ヨミ |
サッポロシ カンキョウキョク |
| 出版者 |
札幌市環境局
|
| 出版年月 |
2010.3 |
| ページ数 |
251p |
| 大きさ |
30cm |
| 分類記号 |
519.15
|
| 分類記号 |
519.15
|
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「組織行動」「人的資源管理」「安全衛生」「消費者行動」の4つの領域に分け、基礎的な概念・考え方から新しい研究までをバランスよく盛り込むことで、産業・組織心理学の全貌を、有機的かつ鮮やかに描き出す。 |
| (他の紹介)目次 |
採用と面接―就職活動では何が問われているのか ワーク・モチベーション―やる気いっぱいで働くには 組織の情報処理とコミュニケーション―正確な情報共有と組織の的確な判断のために 仕事の能率と安全―生産性と安全性は両立するのか 職場の快適性・疲労・ストレス―毎日健康に働くために キャリアの展開と育成―人生をどう歩むか 組織の変革と管理者のリーダーシップ―組織やチームを健全な成長へと導くには 人事評価―公平な評価のために考えるべきこと 消費者行動―消費者心理がわかったら何の役に立つのか? 消費者の価格判断と心的会計―「安い」「高い」とどうして思うのか 消費者の意思決定過程 人間工学 |
内容細目表
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1 札幌市環境影響評価条例(平成11年条例第47号)
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2 札幌市環境影響評価条例の一部の施行期日を定める規則(平成12年規則第20号)
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3 札幌市環境影響評価条例施行規則(平成12年規則第21号)
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4 札幌市環境影響評価審議会規則(平成12年規則第22号)
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5 特定地域の指定(平成12年札幌市告示第315号)
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6 特定地域における第二種事業に係る判定の基準(平成12年札幌市告示第605号)
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7 環境配慮指針
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8 技術指針
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9 都市計画に定められる対象事業等に関する特例の読替規定対照条文
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10 地方分権の推進を図るための関係法律の整備等に関する法律の施行に伴う関係条例の整備等に関する条例(抄)(平成12年条例第7号)
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