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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0116963000 | 336.3/カ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
2 |
西岡 | 5012542592 | 336/カ/ | 図書室 | 4 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006600301700 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
「管理職」と呼ばれる人の自己管理術 自分で気づき自分で伸ばす |
書名ヨミ |
カンリショク ト ヨバレル ヒト ノ ジコ カンリジュツ |
著者名 |
金津 健治/著
|
著者名ヨミ |
カナズ ケンジ |
出版者 |
プレジデント社
|
出版年月 |
2006.3 |
ページ数 |
191p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.3
|
分類記号 |
336.3
|
ISBN |
4-8334-1829-0 |
内容紹介 |
指示されることもなくアドバイスも少ない「上司」「管理職」は、自分で自分をどう管理していけばよいのか。自分に見えにくい欠陥や弱点を指摘するもうひとりの自分を育て、管理職としてのキャリアアップを図る方法を紹介。 |
著者紹介 |
1954年生まれ。慶應義塾大学法学部法律学科卒業。産業能率大学主幹研究員。日本キャリア開発協会キャリアアドバイザー。著書に「管理職のための目標管理入門」など。 |
件名 |
管理者(経営管理) |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
指示されることもなく、教えられることも、アドバイスも少ない。「上司」「管理職」は、自分で自分をどう管理していけばよいのか?。 |
(他の紹介)目次 |
第1部 自分の可能性に気づき、目覚める(自分に気づくことの大切さに目覚める 職務経験に気づき、自分のウリに目覚める 生き方のバリエーションに目覚める ほか) 第2部 これからの自分を育む(立候補できる「社内公募制度」で伸ばす 「ビジネス・キャリア制度」で自分を磨く 自習ツール「通信教育」を活用する ほか) 第3部 いまの自分をリードする(裏切りや妨害には冷静に対処する なんとなく落ち込んだ気分を盛り返すには 人間の「器」を見極める方法 ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
金津 健治 (学)産業能率大学主幹研究員。日本キャリア開発協会キャリアアドバイザー。1954年生まれ、76年、慶應義塾大学法学部法律学科卒業後、日本能率協会コンサルティング等を経て現在に至る。目標管理、人事考課の導入定着化、マネジメント力向上の研修指導などで活躍(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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