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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0116576604 | 335.4/コ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006400136249 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
コーポレート・ガバナンスと従業員 |
書名ヨミ |
コーポレート ガバナンス ト ジュウギョウイン |
著者名 |
稲上 毅/編
|
著者名ヨミ |
イナガミ タケシ |
著者名 |
森 淳二朗/編 |
著者名ヨミ |
モリ ジュンジロウ |
出版者 |
東洋経済新報社
|
出版年月 |
2004.6 |
ページ数 |
280p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
335.4
|
分類記号 |
335.4
|
ISBN |
4-492-53177-7 |
内容紹介 |
株主利益と従業員利益はどのように両立するのか。新たなコーポレート・ガバナンス理論、企業危機を回避させた労働組合の実践例、コーポレート・ガバナンス改革が従業員・労働法制に与える影響の分析等を通じて多面的に解明。 |
著者紹介 |
1944年生まれ。東京大学文学部卒業。東京大学大学院人文社会系研究科教授。 |
件名 |
コーポレートガバナンス、労使関係 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
続発する企業不祥事・相次ぐ法律の改正・容赦ないグローバル化の進展のなかで、コーポレート・ガバナンスと従業員をめぐる関係にも変化が生じている。本書は、株主重視と従業員重視を両立させる新たなガバナンス・モデルの構築という共通の問題意識のもと、研究者、弁護士、ジャーナリスト、労働組合リーダーといった多岐にわたる分野の専門家が集まり、コーポレート・ガバナンスに関する国際的な理論潮流、従業員の企業に対する貢献、近年のコーポレート・ガバナンス改革が従業員・労働組合・労働法制などに与える影響、従業員利益と株主利益を両立させるコンプライアンス体制の展開など、従業員とコーポレート・ガバナンスをめぐる理論的・実践的諸問題を多面的に分析している。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 株主重視と従業員重視―その両立可能性:国際動向と経営イデオロギー 第2章 企業統治と労働者の技能 第3章 経営危機における労働組合の機能 第4章 リストラのもとで揺らぐ企業社会と労働組合の課題 第5章 コーポレート・ガバナンス改革と労働法 第6章 内部統制システムの構築とホットライン 第7章 従業員持株制度とコーポレート・ガバナンス 第8章 企業理論と従業員活用型コーポレート・ガバナンス |
(他の紹介)著者紹介 |
稲上 毅 1944年生まれ。東京大学文学部卒業。東京大学大学院社会学研究科博士課程中退。現在、東京大学大学院人文社会系研究科教授。社会学博士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 森 淳二朗 1944年生まれ。京都大学法学部卒業。京都大学大学院法学研究科博士課程中退。現在、福岡大学法科大学院教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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