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所蔵数 2 在庫数 0 予約数 0

書誌情報

書名

「人生百年」という不幸   新潮新書  

著者名 里見 清一/著
出版者 新潮社
出版年月 2020.1


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1 中央図書館0180579641490.4/サ/1階新書81一般図書一般貸出貸出中  ×
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2020
336.4 336.4
人事管理 面接法 勤務評定

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001447830
書誌種別 図書
書名 「人生百年」という不幸   新潮新書  
書名ヨミ ジンセイ ヒャクネン ト イウ フコウ 
著者名 里見 清一/著
著者名ヨミ サトミ セイイチ
出版者 新潮社
出版年月 2020.1
ページ数 231p
大きさ 18cm
分類記号 490.4
分類記号 490.4
ISBN 4-10-610844-0
内容紹介 長生きのみを目的にする医療にはいかなる歪みが生じるか。臨床医として常に「死にゆく患者」と共にいる著者が、遠慮忖度なく現代医療の抱える根本的な矛盾を衝く。『週刊新潮』連載を書籍化。
著者紹介 1961年鳥取県生まれ。東京大学医学部卒業。日本赤十字社医療センター化学療法科部長。杏林大学客員教授。著書に「死にゆく患者と、どう話すか」「医学の勝利が国家を滅ぼす」など。
件名 医療
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 本書は、第1章で人材マネジメントでの面接と評価の重要性とその関係を、第2章では、人事考課の公平、納得性について、そして第3章では目標面接について詳しく、目標の設定の仕方から効果的な面接の運営まで述べた。
(他の紹介)目次 第1章 面接と評価の必要性(いまマネジメントに求められている人材戦略とは
「目標面接」と「人事考課」
これからの人事戦略)
第2章 人事考課制度(人事考課に対する新しい認識
人材の確保と人事考課
人材評価制度の拡充 ほか)
第3章 目標面接制度(面接制度とは
目標面接の展開
“役割「職務基準」”設定のポイント ほか)
(他の紹介)著者紹介 野原 茂
 日本賃金研究センター主任アドバイザー。昭和17年、長崎県生まれ。企業の実務家時代から楠田丘氏に師事し、昭和57年、現職に転じてからは楠田理論の普及に努め今日に至る。人事・賃金・教育などの幅広い分野で活躍中。中小企業大学校講師(人事賃金管理担当)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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