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書誌情報

書名

できる人ほど上司を使う     

著者名 マイケル・ユシーム/著   井口 耕二/訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2003.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116363318336.4/ユ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

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マイケル・ユシーム 井口 耕二
2003
336.49 336.49
人間関係

書誌詳細

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タイトルコード 1006300038189
書誌種別 図書
書名 できる人ほど上司を使う     
書名ヨミ デキル ヒト ホド ジョウシ オ ツカウ 
著者名 マイケル・ユシーム/著
著者名ヨミ マイケル ユシーム
著者名 井口 耕二/訳
著者名ヨミ イノクチ コウジ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2003.5
ページ数 219p
大きさ 20cm
分類記号 336.49
分類記号 336.49
ISBN 4-478-73254-X
内容紹介 ビジネスマンの幸せの半分は上司が握っているが、部下は上司を選べない。ならば、自分が上司を変えてやろう! 「上司に対するリーダーシップ」を発揮する方法を具体的事例をもとに学ぶ。
著者紹介 ペンシルヴァニア大学ウォートン校の「リーダーシップ&変革研究所」所長。著書に「インナー・サークル」「九つの決断」がある。
件名 人間関係
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 あなたの幸せの半分は上司が握っている。しかし、部下は上司を選べない。ならば、自分が上司を変えてやろう。
(他の紹介)目次 第1章 上司を馬鹿にするな。嘘でもよき追従者になれ。(南北戦争の教訓)(上司の力をうまく利用できた将軍とできなかった将軍、その差はどこにあったのか?
両将軍に共通する最悪の点は、上司への軽蔑をあからさまに示したことだった ほか)
第2章 「戦略なき上司」も、説得次第で「よく理解者」になる。(チャールズ・シュワブ社の教訓)(インターネットの普及で、顧客との関係がむしばまれる兆候が見え始めた
日の当たらない仕事は、ポトラックに言わせれば独自の出世街道だった ほか)
第3章 曲がっているものは曲がっているとはっきり言え。(国連ルワンダ支援の教訓)(フツ族の台頭で一万人が殺され、何十万人もの難民が出たツチ族
ダレル司令官は国連本部に介入できる権限を求めたが、回答はなかった ほか)
第4章 メールよりも直接会う。上司のために本気で働く意志を見せよ。(海兵隊の教訓)(自分で判断するか上司に判断を仰ぐかを、明確に唆別することが大切
キャリアは自分の望みだけでなく、海兵隊が何を望むかによっても決まる ほか)
第5章 不適切な指示は徹底的に説明させよ。上司がぐらついている証拠かもしれない。(エヴェレスト登山隊の教訓)(九九年までに登頂できたのは八百八人、そして百六十一人は山中で死亡した
「午後二時ルール」を守れば命は助かる。しかし無視すれば命を危険にさらす ほか)
(他の紹介)著者紹介 ユシーム,マイケル
 ペンシルヴェニア大学ウォートン校、リーダーシップ&変革研究所所長およびマネージメント学科教授。MBAとEMBAでマネージメントやリーダーシップを教えるとともに、米国やアジア、欧州、南米など世界各地でリーダーシップ講座やマネージャー変革講座を開催する。民間企業や公的機関、非営利組織などにおけるリーダーシップ養成プログラムも手がける。最近の著書に『The Leadership Moment:Nine True Stories of Triumph and Disaster and Their Lessons for Us All』(邦題『九つの決断』/光文社)があるが、この内容を実感を持って理解できるようにと、ウォートン校の卒業生や企業管理職などを対象として、エヴェレスト山へのトレッキングや南北戦争の古戦場ツアーなど、リーダーシップ養成に役立つさまざまな活動を行っている。毎月、『ウォートン・リーダーシップ・ダイジェスト』を発行している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
井口 耕二
 1959年生まれ、東京大学工学部卒、オハイオ州立大学大学院修士課程修了。大手石油会社勤務を経て、1998年、技術・実務翻訳者として独立。専門はエネルギー・環境、エンジニアリング、ビジネス。翻訳者として活躍するかたわら、翻訳者の情報交換サイト「翻訳フォーラム」のマネージャーや社団法人日本翻訳連盟理事、日本SOHOセンター理事として多忙な毎日を送る(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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