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書誌情報

書名

パンダはどうしてパンダになったのか? 800万年生きた進化の歴史  科学絵本  

著者名 方 盛国/著   王 【ウェイ】/絵   韓 寧/訳   初鹿野 惠蘭/監修
出版者 技術評論社
出版年月 2023.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 藤野6213193250J48/フ/図書室児童書一般貸出在庫  

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2003
336.49 336.49
人間関係

書誌詳細

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タイトルコード 1008001774214
書誌種別 図書
書名 パンダはどうしてパンダになったのか? 800万年生きた進化の歴史  科学絵本  
書名ヨミ パンダ ワ ドウシテ パンダ ニ ナッタ ノカ 
著者名 方 盛国/著
著者名ヨミ ホウ セイコク
著者名 王 【ウェイ】/絵
著者名ヨミ オウ イ
著者名 韓 寧/訳
著者名ヨミ カン ネイ
出版者 技術評論社
出版年月 2023.6
ページ数 39p
大きさ 24cm
分類記号 E
分類記号 E
ISBN 4-297-13533-1
内容紹介 中国のごく一部にしか生息しない絶滅危惧種のジャイアントパンダはどうやって進化してきたのか? もとは肉食動物「始熊猫」だった800万年前に遡り、笹や竹を食べる草食動物になった経緯を科学的な観点から探ります。
著者紹介 浙江大学求是学院特任教授、国家傑出青年科学者基金受賞者、保護生態学者。
件名 パンダ
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 あなたの幸せの半分は上司が握っている。しかし、部下は上司を選べない。ならば、自分が上司を変えてやろう。
(他の紹介)目次 第1章 上司を馬鹿にするな。嘘でもよき追従者になれ。(南北戦争の教訓)(上司の力をうまく利用できた将軍とできなかった将軍、その差はどこにあったのか?
両将軍に共通する最悪の点は、上司への軽蔑をあからさまに示したことだった ほか)
第2章 「戦略なき上司」も、説得次第で「よく理解者」になる。(チャールズ・シュワブ社の教訓)(インターネットの普及で、顧客との関係がむしばまれる兆候が見え始めた
日の当たらない仕事は、ポトラックに言わせれば独自の出世街道だった ほか)
第3章 曲がっているものは曲がっているとはっきり言え。(国連ルワンダ支援の教訓)(フツ族の台頭で一万人が殺され、何十万人もの難民が出たツチ族
ダレル司令官は国連本部に介入できる権限を求めたが、回答はなかった ほか)
第4章 メールよりも直接会う。上司のために本気で働く意志を見せよ。(海兵隊の教訓)(自分で判断するか上司に判断を仰ぐかを、明確に唆別することが大切
キャリアは自分の望みだけでなく、海兵隊が何を望むかによっても決まる ほか)
第5章 不適切な指示は徹底的に説明させよ。上司がぐらついている証拠かもしれない。(エヴェレスト登山隊の教訓)(九九年までに登頂できたのは八百八人、そして百六十一人は山中で死亡した
「午後二時ルール」を守れば命は助かる。しかし無視すれば命を危険にさらす ほか)
(他の紹介)著者紹介 ユシーム,マイケル
 ペンシルヴェニア大学ウォートン校、リーダーシップ&変革研究所所長およびマネージメント学科教授。MBAとEMBAでマネージメントやリーダーシップを教えるとともに、米国やアジア、欧州、南米など世界各地でリーダーシップ講座やマネージャー変革講座を開催する。民間企業や公的機関、非営利組織などにおけるリーダーシップ養成プログラムも手がける。最近の著書に『The Leadership Moment:Nine True Stories of Triumph and Disaster and Their Lessons for Us All』(邦題『九つの決断』/光文社)があるが、この内容を実感を持って理解できるようにと、ウォートン校の卒業生や企業管理職などを対象として、エヴェレスト山へのトレッキングや南北戦争の古戦場ツアーなど、リーダーシップ養成に役立つさまざまな活動を行っている。毎月、『ウォートン・リーダーシップ・ダイジェスト』を発行している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
井口 耕二
 1959年生まれ、東京大学工学部卒、オハイオ州立大学大学院修士課程修了。大手石油会社勤務を経て、1998年、技術・実務翻訳者として独立。専門はエネルギー・環境、エンジニアリング、ビジネス。翻訳者として活躍するかたわら、翻訳者の情報交換サイト「翻訳フォーラム」のマネージャーや社団法人日本翻訳連盟理事、日本SOHOセンター理事として多忙な毎日を送る(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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