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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
清田 | 5513392943 | 801/ｱ/ | 図書室 | 13 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
曙 | 9012831021 | 378/ｱ/ | 図書室 | 6B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006600372066 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
点字のレッスン |
| 書名ヨミ |
テンジ ノ レッスン |
| 著者名 |
阿佐 博／著
|
| 著者名ヨミ |
アサ ヒロシ |
| 出版者 |
視覚障害者支援総合センター
|
| 出版年月 |
2006.11 |
| ページ数 |
8,80p |
| 大きさ |
26cm |
| 分類記号 |
378.18
|
| 分類記号 |
801.91
|
| ISBN |
4-86115-161-9 |
| 内容紹介 |
高校や専門学校における初歩の学習を目的とした、点字講座のテキスト。年間を通しての計画的な授業を配慮し、用例を豊富に取り入れ、各項目ごとに練習問題を掲載する。自習用の解説書としても最適。 |
| 件名 |
点字 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
あなたの幸せの半分は上司が握っている。しかし、部下は上司を選べない。ならば、自分が上司を変えてやろう。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 上司を馬鹿にするな。嘘でもよき追従者になれ。（南北戦争の教訓）（上司の力をうまく利用できた将軍とできなかった将軍、その差はどこにあったのか？
両将軍に共通する最悪の点は、上司への軽蔑をあからさまに示したことだった ほか）
第２章 「戦略なき上司」も、説得次第で「よく理解者」になる。（チャールズ・シュワブ社の教訓）（インターネットの普及で、顧客との関係がむしばまれる兆候が見え始めた
日の当たらない仕事は、ポトラックに言わせれば独自の出世街道だった ほか）
第３章 曲がっているものは曲がっているとはっきり言え。（国連ルワンダ支援の教訓）（フツ族の台頭で一万人が殺され、何十万人もの難民が出たツチ族
ダレル司令官は国連本部に介入できる権限を求めたが、回答はなかった ほか）
第４章 メールよりも直接会う。上司のために本気で働く意志を見せよ。（海兵隊の教訓）（自分で判断するか上司に判断を仰ぐかを、明確に唆別することが大切
キャリアは自分の望みだけでなく、海兵隊が何を望むかによっても決まる ほか）
第５章 不適切な指示は徹底的に説明させよ。上司がぐらついている証拠かもしれない。（エヴェレスト登山隊の教訓）（九九年までに登頂できたのは八百八人、そして百六十一人は山中で死亡した
「午後二時ルール」を守れば命は助かる。しかし無視すれば命を危険にさらす ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
ユシーム，マイケル
ペンシルヴェニア大学ウォートン校、リーダーシップ＆変革研究所所長およびマネージメント学科教授。ＭＢＡとＥＭＢＡでマネージメントやリーダーシップを教えるとともに、米国やアジア、欧州、南米など世界各地でリーダーシップ講座やマネージャー変革講座を開催する。民間企業や公的機関、非営利組織などにおけるリーダーシップ養成プログラムも手がける。最近の著書に『Ｔｈｅ Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ Ｍｏｍｅｎｔ：Ｎｉｎｅ Ｔｒｕｅ Ｓｔｏｒｉｅｓ ｏｆ Ｔｒｉｕｍｐｈ ａｎｄ Ｄｉｓａｓｔｅｒ ａｎｄ Ｔｈｅｉｒ Ｌｅｓｓｏｎｓ ｆｏｒ Ｕｓ Ａｌｌ』（邦題『九つの決断』／光文社）があるが、この内容を実感を持って理解できるようにと、ウォートン校の卒業生や企業管理職などを対象として、エヴェレスト山へのトレッキングや南北戦争の古戦場ツアーなど、リーダーシップ養成に役立つさまざまな活動を行っている。毎月、『ウォートン・リーダーシップ・ダイジェスト』を発行している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
井口 耕二
１９５９年生まれ、東京大学工学部卒、オハイオ州立大学大学院修士課程修了。大手石油会社勤務を経て、１９９８年、技術・実務翻訳者として独立。専門はエネルギー・環境、エンジニアリング、ビジネス。翻訳者として活躍するかたわら、翻訳者の情報交換サイト「翻訳フォーラム」のマネージャーや社団法人日本翻訳連盟理事、日本ＳＯＨＯセンター理事として多忙な毎日を送る(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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