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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
元町 | 3012828996 | 336/ス/ | 図書室 | 3A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
2 |
西岡 | 5011684726 | 336/ス/ | 図書室 | 4 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001001350304 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
コーチングのプロが教える「ほめる」技術 |
書名ヨミ |
コーチング ノ プロ ガ オシエル ホメル ギジュツ |
著者名 |
鈴木 義幸/著
|
著者名ヨミ |
スズキ ヨシユキ |
出版者 |
日本実業出版社
|
出版年月 |
2002.6 |
ページ数 |
182p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-534-03409-1 |
内容紹介 |
相手を認め、相手をほめ、相手を動かす。それが存在承認=アクノリッジメントである。この究極のコミュニケーションツールのすべてを徹底紹介。ふだんからのコミュニケーションの積み重ねが生む「心を動かす一言」はこれだ! |
著者紹介 |
ミドル・テネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程修了。(株)コーチA取締役副社長。企業の管理職を対象とするコーチング研修に携わる。著書に「コーチングが人を活かす」がある。 |
件名 |
人事管理、管理者(経営管理) |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
相手を認め、相手をほめ、相手を動かす。それが存在承認=アクノリッジメントである。究極のコミュニケーションツールのすべて。 |
(他の紹介)目次 |
1章 人を動かすアクノリッジメント 2章 認めること、ほめること 3章 たった一言で気持ちは伝わる 4章 人によって接し方はさまざま 5章 相手にあったコミュニケーションを選ぶ 6章 アクノリッジメントで何が変わったのか |
(他の紹介)著者紹介 |
鈴木 義幸 慶応義塾大学文学部人間関係学科社会学専攻卒業。(株)マッキャンエリクソン博報堂に勤務後、渡米。ミドル・テネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程を修了し、テネシー州の公的機関でセラピストを務める。帰国後、コミュニケーション研修講師を経て、コーチ21の設立に参画。(株)コーチ21取締役副社長を経て、現在(株)コーチA取締役副社長。これまで多数の大手企業において管理職を対象とするコーチング研修を実施。また100人を超える経営者、管理職、会計士等専門家をコーチングした経験を有する。財団法人生涯学習開発財団、米国コーチ・ユニバーシティ、国際コーチ連盟の各団体による認定コーチ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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