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書誌情報

書名

日本・中国・韓国の歴史と問題点80 これだけは知っておきたい  オトナの常識  

著者名 竹内 睦泰/著
出版者 ブックマン社
出版年月 2010.10


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119131522319.1/タ/書庫5一般図書一般貸出在庫  
2 西岡5012859715319/タ/図書室4一般図書一般貸出在庫  
3 ちえりあ7900222022319/タ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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2021
913.6 913.6

書誌詳細

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タイトルコード 1008000340704
書誌種別 図書
書名 日本・中国・韓国の歴史と問題点80 これだけは知っておきたい  オトナの常識  
書名ヨミ ニホン チュウゴク カンコク ノ レキシ ト モンダイテン ハチジュウ 
著者名 竹内 睦泰/著
著者名ヨミ タケウチ ムツヒロ
出版者 ブックマン社
出版年月 2010.10
ページ数 173p
大きさ 19cm
分類記号 319.1022
分類記号 319.1022
ISBN 4-89308-742-3
内容紹介 中国の揺さぶりに、何もできずに屈服…。しかし、尖閣諸島はあきらかに日本領だ。日中韓をとりまく数々の問題とその歴史を、見開き80テーマで簡潔にまとめて紹介する。
著者紹介 文筆家。北斗総合研究所代表取締役。日本歴史文化研究機構理事長。南朝小倉宮家祭祀継承。著書に「超解!日本史史料問題」「超速!日本史の流れ」など。
件名 日本-対外関係-中国、日本-対外関係-韓国、日本-対外関係-朝鮮(北)
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 人事評価を取り巻く環境が変わった
人事評価を組み立てる(処遇体系を整備する
人事評価の目標を明示する
コンピテンシーを評価に組み込む
―評価表、自己評価表のいろいろ)
人事評価の進め方(「目標管理」を推進する
「評価者研修」はマネジメント研修そのものである
「被評価者研修」を行う)
評価者のやってはいけないルール
(他の紹介)著者紹介 松田 憲二
 中央大学法学部法律学科卒。東証一部上場企業にて、人事・賃金・教育訓練・長期経営計画ならびに全国販売会社・販売店の経営指導・教育訓練を担当。これまで視聴覚教育教材活用において、文部大臣奨励賞他各種視聴覚賞を4年連続受賞。現在労働問題研究家・人事教育コンサルタント、経営診断士会会員、経営学博士。中小企業総合事業団事業開拓専門委員、厚生労働省労働研修所、雇用・能力開発機構、高年齢者雇用推進アドバイザー養成、日本能率協会マネジメントスクール等の各講師。現在、マツダ・ビジネス・コンサルティーション代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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