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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
清田 | 5513790799 | 780.1/フ/ | 新書 | 20 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000836143 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
4スタンス理論 タイプに合った動きで最大限の力が出せる じっぴコンパクト新書 |
| 書名ヨミ |
フォー スタンス リロン |
| 著者名 |
廣戸 聡一/監修
|
| 著者名ヨミ |
ヒロト ソウイチ |
| 著者名 |
レッシュ・プロジェクト/編 |
| 著者名ヨミ |
レッシュ プロジェクト |
| 出版者 |
実業之日本社
|
| 出版年月 |
2014.7 |
| ページ数 |
199p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
780.11
|
| 分類記号 |
780.11
|
| ISBN |
4-408-33117-1 |
| 内容紹介 |
人間の「身体の取扱説明書」ともいえる4スタンス理論を、いかに気づき、体系化していったのか。創案者がその理論の真髄とともに、わかりやすく語る。野球、サッカー、ゴルフを楽しむための実践アドバイスも収録。 |
| 件名 |
スポーツ力学 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
人事評価を取り巻く環境が変わった 人事評価を組み立てる(処遇体系を整備する 人事評価の目標を明示する コンピテンシーを評価に組み込む ―評価表、自己評価表のいろいろ) 人事評価の進め方(「目標管理」を推進する 「評価者研修」はマネジメント研修そのものである 「被評価者研修」を行う) 評価者のやってはいけないルール |
| (他の紹介)著者紹介 |
松田 憲二 中央大学法学部法律学科卒。東証一部上場企業にて、人事・賃金・教育訓練・長期経営計画ならびに全国販売会社・販売店の経営指導・教育訓練を担当。これまで視聴覚教育教材活用において、文部大臣奨励賞他各種視聴覚賞を4年連続受賞。現在労働問題研究家・人事教育コンサルタント、経営診断士会会員、経営学博士。中小企業総合事業団事業開拓専門委員、厚生労働省労働研修所、雇用・能力開発機構、高年齢者雇用推進アドバイザー養成、日本能率協会マネジメントスクール等の各講師。現在、マツダ・ビジネス・コンサルティーション代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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