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所蔵数 7 在庫数 7 予約数 0

書誌情報

書名

風雲   講談社文庫  

著者名 佐伯 泰英/[著]
出版者 講談社
出版年月 2006.5


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118790518913.6/ツム/1階図書室61B一般図書一般貸出在庫   ○
2 山の手7012750746913.6/ツム/ヤングJ60一般図書一般貸出在庫   ○
3 曙9012935988913.6/ツム/図書室11B一般図書一般貸出在庫   ○
4 篠路コミ2510038181913/ツ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
5 新琴似新川2213028612913/ツ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
6 菊水元町4313028625913/ツ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
7 藤野6213028902913/ツ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○

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津村 記久子
2011
336.43 336.43
勤務評定 人事管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1006600325058
書誌種別 図書
書名 風雲   講談社文庫  
書名ヨミ フウウン 
著者名 佐伯 泰英/[著]
著者名ヨミ サエキ ヤスヒデ
出版者 講談社
出版年月 2006.5
ページ数 333p
大きさ 15cm
分類記号 913.6
分類記号 913.6
ISBN 4-06-275400-2
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 人事評価を取り巻く環境が変わった
人事評価を組み立てる(処遇体系を整備する
人事評価の目標を明示する
コンピテンシーを評価に組み込む
―評価表、自己評価表のいろいろ)
人事評価の進め方(「目標管理」を推進する
「評価者研修」はマネジメント研修そのものである
「被評価者研修」を行う)
評価者のやってはいけないルール
(他の紹介)著者紹介 松田 憲二
 中央大学法学部法律学科卒。東証一部上場企業にて、人事・賃金・教育訓練・長期経営計画ならびに全国販売会社・販売店の経営指導・教育訓練を担当。これまで視聴覚教育教材活用において、文部大臣奨励賞他各種視聴覚賞を4年連続受賞。現在労働問題研究家・人事教育コンサルタント、経営診断士会会員、経営学博士。中小企業総合事業団事業開拓専門委員、厚生労働省労働研修所、雇用・能力開発機構、高年齢者雇用推進アドバイザー養成、日本能率協会マネジメントスクール等の各講師。現在、マツダ・ビジネス・コンサルティーション代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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