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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

書名

人事評価制度のつくり方・すすめ方 公正・公平な人事評価が会社を強くする    

著者名 松田 憲二/著
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2002.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117444265336.4/マ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

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2002
336.43 336.43
勤務評定 人事管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001000860
書誌種別 図書
書名 警視庁公安J   徳間文庫  
書名ヨミ ケイシチョウ コウアン ジェイ 
著者名 鈴峯 紅也/著
著者名ヨミ スズミネ コウヤ
出版者 徳間書店
出版年月 2015.12
ページ数 517p
大きさ 15cm
分類記号 913.6
分類記号 913.6
ISBN 4-19-894051-5
内容紹介 過去に闇を持つ警察庁のエリート捜査官・小日向純也。ある日、純也との逢瀬の直後、木内夕佳が車ごと爆殺されてしまう。背後にちらつくのは新興宗教と女性斡旋業。真相を探ろうと奔走する純也だったが、事態は思わぬ方向へ…。
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 人事評価を取り巻く環境が変わった
人事評価を組み立てる(処遇体系を整備する
人事評価の目標を明示する
コンピテンシーを評価に組み込む
―評価表、自己評価表のいろいろ)
人事評価の進め方(「目標管理」を推進する
「評価者研修」はマネジメント研修そのものである
「被評価者研修」を行う)
評価者のやってはいけないルール
(他の紹介)著者紹介 松田 憲二
 中央大学法学部法律学科卒。東証一部上場企業にて、人事・賃金・教育訓練・長期経営計画ならびに全国販売会社・販売店の経営指導・教育訓練を担当。これまで視聴覚教育教材活用において、文部大臣奨励賞他各種視聴覚賞を4年連続受賞。現在労働問題研究家・人事教育コンサルタント、経営診断士会会員、経営学博士。中小企業総合事業団事業開拓専門委員、厚生労働省労働研修所、雇用・能力開発機構、高年齢者雇用推進アドバイザー養成、日本能率協会マネジメントスクール等の各講師。現在、マツダ・ビジネス・コンサルティーション代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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