蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
ITエンジニア働き方超大全 就職・転職からフリーランス、起業まで
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| 著者名 |
小野 歩/著
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| 出版者 |
日経BP
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| 出版年月 |
2024.4 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 1310679020 | 007.35/オ/ | 2階図書室 | WORK-412 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001853939 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ITエンジニア働き方超大全 就職・転職からフリーランス、起業まで |
| 書名ヨミ |
アイティー エンジニア ハタラキカタ チョウタイゼン |
| 著者名 |
小野 歩/著
|
| 著者名ヨミ |
オノ アユム |
| 出版者 |
日経BP
|
| 出版年月 |
2024.4 |
| ページ数 |
182p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
007.35
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| 分類記号 |
007.35
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| ISBN |
4-296-07092-3 |
| 内容紹介 |
どんな職種がある? 将来性や年収、働き方は? フリーランスで年収1000万は可能? 主にIT業界未経験者に向けて、就職・転職ノウハウだけでなく、ITエンジニアとしてキャリアを伸ばしていくための情報も紹介する。 |
| 著者紹介 |
大分県大分市生まれ、九州大学大学院卒業。NECを経て株式会社テックワークス代表取締役。 |
| 件名 |
情報産業、情報処理技術者、キャリアデザイン |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
人事評価を取り巻く環境が変わった 人事評価を組み立てる(処遇体系を整備する 人事評価の目標を明示する コンピテンシーを評価に組み込む ―評価表、自己評価表のいろいろ) 人事評価の進め方(「目標管理」を推進する 「評価者研修」はマネジメント研修そのものである 「被評価者研修」を行う) 評価者のやってはいけないルール |
| (他の紹介)著者紹介 |
松田 憲二 中央大学法学部法律学科卒。東証一部上場企業にて、人事・賃金・教育訓練・長期経営計画ならびに全国販売会社・販売店の経営指導・教育訓練を担当。これまで視聴覚教育教材活用において、文部大臣奨励賞他各種視聴覚賞を4年連続受賞。現在労働問題研究家・人事教育コンサルタント、経営診断士会会員、経営学博士。中小企業総合事業団事業開拓専門委員、厚生労働省労働研修所、雇用・能力開発機構、高年齢者雇用推進アドバイザー養成、日本能率協会マネジメントスクール等の各講師。現在、マツダ・ビジネス・コンサルティーション代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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