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書誌情報

書名

ソローと漱石の森 環境文学のまなざし    

著者名 稲本 正/著
出版者 日本放送出版協会
出版年月 1999.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0112455639930.2/ソ/1階図書室67B一般図書一般貸出在庫  

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稲本 正
1999
Thoreau Henry David 夏目 漱石

書誌詳細

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タイトルコード 1001001152250
書誌種別 図書
書名 ソローと漱石の森 環境文学のまなざし    
書名ヨミ ソロー ト ソウセキ ノ モリ 
著者名 稲本 正/著
著者名ヨミ イナモト タダシ
出版者 日本放送出版協会
出版年月 1999.6
ページ数 333p 図版24p
大きさ 20cm
分類記号 930.268 910.268
分類記号 930.268 910.268
ISBN 4-14-080442-4
内容紹介 アメリカ自然文学の巨匠・ソローと、明治の文豪・夏目漱石。自然と「個」の対峙の仕方について思索し、突破口を探した二人の足跡を追う旅。「環境文学」を志す人々への案内書。
著者紹介 1945年富山県生まれ。立教大学理学部卒業。工芸村「オーク・ヴィレッジ」を高山市内に創設。「森の形森の仕事」で毎日出版文化賞奨励賞受賞。他の著書に「森と心」など。
個人件名 Thoreau Henry David、夏目 漱石
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 優れたマネジャーは「良いコーチ」である。メンバーとの「対話」を重ねることで、チームをよりよい状態へと導いていく。問いかけ×フィードバック(働きかけ)でチームは伸びる!
(他の紹介)目次 第1章 よきマネジャーは、よきコーチである
第2章 共に成果を出していくための「問いかけ」
第3章 メンバーの成長を促す「フィードバック」
第4章 チームを成果まで導く「対話の仕組み」
第5章 チームを「ハイパフォーマー集団」に変える
第6章 コーチングがしにくい状況への対処法
(他の紹介)著者紹介 フェリクス・グジバチ,ピョートル
 プロノイア・グループ株式会社代表取締役、株式会社TimeLeap取締役。連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。ポーランド出身。2000年に来日し、ベルリッツ、モルガン・スタンレーを経て、2011年、Googleに入社。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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