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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310550809 | 146.8/ｳ/ | ２階図書室 | WORK-437 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001660596 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
悲嘆カウンセリング グリーフケアの標準ハンドブック |
| 書名ヨミ |
ヒタン カウンセリング |
| 著者名 |
J.W.ウォーデン／著
|
| 著者名ヨミ |
J W ウォーデン |
| 著者名 |
山本 力／監訳 |
| 著者名ヨミ |
ヤマモト ツトム |
| 版表示 |
改訂版 |
| 出版者 |
誠信書房
|
| 出版年月 |
2022.3 |
| ページ数 |
18,345p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
146.8
|
| 分類記号 |
146.8
|
| ISBN |
4-414-41480-6 |
| 内容紹介 |
喪失経験者の悲嘆ケアに特化した包括的・実践的なハンドブック。個人カウンセリングからグループワーク、家族療法、自助グループまでさまざまな支援の方法を、実際の臨床事例とともに解説する。 |
| 件名 |
グリーフケア |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「黙って話を聞く」が、新しい価値を生む！部下が自分で「気づいてほしいこと」に気づく聞き方。部下の本音を聞き出す手順が身につく！ |
| (他の紹介)目次 |
はじめに 「聞けなくて」悩んでいるリーダーたちへ
第１章 なぜ、上司に「傾聴力」が求められるのか？
第２章 なぜ、部下の本音を聞き出せないのか？
第３章 部下の話を聞くときの心がまえと実践法
第４章 部下の本音を引き出す「聞き方」の手順
第５章 上司と部下の関係性による落とし穴とその対策
第６章 自分の「心の声」の聞き方
第７章 「部下以外の相手」の話の聞き方
おわりに 「傾聴力」が、社会のインフラになる日 |
| (他の紹介)著者紹介 |
林 健太郎
リーダー育成家。合同会社ナンバーツーエグゼクティブ・コーチ。一般社団法人国際コーチ連盟日本支部（当時）創設者。１９７３年、東京都生まれ。バンダイ、ＮＴＴコミュニケーションズなどに勤務後、日本におけるエグゼクティブ・コーチングの草分け的存在であるアンソニー・クルカス氏との出会いを契機に、プロコーチを目指して海外修行に出る。帰国後、２０１０年にコーチとして独立。２０１６年には、フィリップ・モリス社の依頼で、管理職２００名超に対するコーチング研修を実施。日本を代表する大手企業や外資系企業、ベンチャー企業や家族経営の会社まで、のべ６５０人を超える経営者やビジネスリーダーに対してコーチングを実施。企業向けの研修講師としての実績も豊富で、フェラーリ社の日本の認定講師を８年間務めるなど、リーダー育成に尽力。『コーチング忍者の２分コーチング入門講座』など、斬新な切り口でコーチングを啓発中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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