蔵書情報
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書誌情報
書名 |
ポスト終身雇用 ホワイトカラーを活かす新人事戦略
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著者名 |
波頭 亮/著
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出版者 |
PHP研究所
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出版年月 |
1994.6 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
中央図書館 | 0115635294 | 336.4/ハ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001000818435 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ポスト終身雇用 ホワイトカラーを活かす新人事戦略 |
書名ヨミ |
ポスト シュウシン コヨウ |
著者名 |
波頭 亮/著
|
著者名ヨミ |
ハトウ リョウ |
出版者 |
PHP研究所
|
出版年月 |
1994.6 |
ページ数 |
245p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-569-54375-8 |
内容紹介 |
終身雇用制度崩壊の現象が発生しながらも、ポスト終身雇用のシステムをデザインできないでいる日本企業に新しい人事制度と組織運営体制を提起。二十一世紀に向けての、企業の基軸転換を説く。 |
著者紹介 |
1957年生まれ。東京大学経済学部卒業。経営コンサルタントとして活躍中。気鋭のエコノミストとしても執筆活動やTV出演等で注目されている。著書に「新行動論」「経済透視鏡」他。 |
件名 |
人事管理、経営管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
本書では、既に現実問題として中途転職者の増大、大量解雇の頻発といった終身雇用制度崩壊の現象が発生しながらも、ポスト終身雇用のマネジメントシステムをデザインできないでいる日本企業に新しい人事制度と組織運営体制を提起する。対処に困ったホワイトカラーの余剰人員の整理とか、団塊の世代に対するポスト配分という対症療法的な処方箋としてではなく、二十一世紀に向けて、日本企業が世の中に新しい価値を創造提供し、従業員が健全な形で積極的に労働に取り組めるようになるためのマネジメントの基軸転換を提唱するものである。 |
(他の紹介)目次 |
1 終身雇用の終焉―崩れ去る戦後日本神話 2 マネジメントシステムの基軸転換―集団モラールから個別能力へ 3 ポスト終身雇用の人事戦略―日本企業生き残りへのチャレンジ 4 企業経営の抜本的再構築―リエンジニアリングを超えて |
内容細目表
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