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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
元町 | 3013231406 | 402/ブ/2 | 図書室 | 4B | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
イギリス王立協会科学図書賞 デカルト賞
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000875163 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人類が知っていることすべての短い歴史 下 新潮文庫 |
| 書名ヨミ |
ジンルイ ガ シッテ イル コト スベテ ノ ミジカイ レキシ |
| 著者名 |
ビル・ブライソン/[著]
|
| 著者名ヨミ |
ビル ブライソン |
| 著者名 |
楡井 浩一/訳 |
| 著者名ヨミ |
ニレイ コウイチ |
| 出版者 |
新潮社
|
| 出版年月 |
2014.11 |
| ページ数 |
460,51p |
| 大きさ |
16cm |
| 分類記号 |
402
|
| 分類記号 |
402
|
| ISBN |
4-10-218622-0 |
| 内容紹介 |
生命の誕生、進化する体のデザイン、くり返す絶滅、氷河時代、そして、新天地を求めて移動する類人猿-。イギリス屈指のユーモア・コラムニストが徹底的に調べて書いた、最高のサイエンス・エンターテイメント。 |
| 件名 |
科学-歴史 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 受賞情報 |
イギリス王立協会科学図書賞 デカルト賞 |
| 書評掲載紙 |
産経新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
なぜ、死にいたるまで働くのか。強制によるものなのか、自発的な意志に従った結果なのか。労働の質的な変化にともなって仕事を至上とする社会的な要請が崩壊し、日本的な仕事倫理を死守することはもはや有効に作動しなくなっている。それでもなお、強制と自発とがないまぜになった心性に突き動かされ死を賭して働きつづける。旧来の日本型労務管理システム論や長時間労働説の限界性を突破して、まじめで責任感が強く他者に気を遣う「メランコリー親和型性格」が、責任境界が曖昧な「柔軟な職務構造」に組み込まれている実態こそが真の原因だと指摘する。“心理”と“職場”の相互関連を読み解き、自己と他者との能動的な関係構築を提言する。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 過労死・過労自殺の“研究”(総理の過労死 過労死の社会問題化 ほか) 第2章 過労死・過労自殺の“心理”(強制と自発のあいだ 他者への配慮―頼まれると断れない ほか) 第3章 過労死・過労自殺の“職場”(仕事における人的要素 気配りと助け合い ほか) 第4章 過労死・過労自殺と“自分”(“失われた十年” 職場集団性の回復は可能か? ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
大野 正和 1959年、兵庫県生まれ。神戸大学経済学部卒業後、企業勤務などを経て、大阪市立大学大学院経営学研究科後期博士課程単位取得退学。専攻は仕事論、仕事心理学。現在、三重短期大学、大阪経済法科大学、京都経済短期大学などで非常勤講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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