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書誌情報
| 書名 |
労働経済白書 令和4年版 労働者の主体的なキャリア形成への支援を通じた労働移動の促進に向けた課題
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| 著者名 |
厚生労働省/編
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| 出版者 |
日経印刷
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| 出版年月 |
2022.10 |
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0181001595 | R366/ロ/22 | 書庫6 | | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001716112 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
労働経済白書 令和4年版 労働者の主体的なキャリア形成への支援を通じた労働移動の促進に向けた課題 |
| 書名ヨミ |
ロウドウ ケイザイ ハクショ |
| 著者名 |
厚生労働省/編
|
| 著者名ヨミ |
コウセイ ロウドウショウ |
| 出版者 |
日経印刷
|
| 出版年月 |
2022.10 |
| ページ数 |
3,315p |
| 大きさ |
30cm |
| 分類記号 |
366.021
|
| 分類記号 |
366.021
|
| ISBN |
4-86579-342-0 |
| 内容紹介 |
2021年度の労働経済の状況を示すとともに、「労働者の主体的なキャリア形成への支援を通じた労働移動の促進に向けた課題」と題して、我が国の労働移動の動向や、主体的なキャリア形成に向けた課題等を分析する。 |
| 件名 |
労働問題-日本 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ジョブズを真似ても成功できない?あなたの強みを活かした、あなたならではのリーダーシップを見出そう。最高のリーダーは何をしているか?最高のリーダーは、常に「強み」に投資をしている。周囲に適切な人材を配置し、チームの力を最大限に引き出している。「なぜ人がついてくるか」を理解している。さあ、リーダーの才能に目覚めよう!ウェデストを受けて、あなたならではのリーダーシップの実践方法を見出そう。 |
| (他の紹介)目次 |
1 自分の強みに投資する(最高のリーダーを真似ても、人はついてこない あなたならではのリーダーシップを見出そう ほか) 2 チームの力を最大限に活かす(すぐれたチームに共通する4つの条件 リーダーシップの実例を見る ほか) 3 「なぜ人がついてくるか」を理解する(人がついてくる4つの理由 信頼―フォロワーの基本的欲求 ほか) 4 実践編 強みを活かして人を率いる(ストレングス・ファインダーを受ける アレンジ ほか) 5 資料編 ストレングス・リーダーシップに関する調査(あなたの強み―ストレングス・ファインダーの裏づけとなる調査 あなたのチーム―チームの熱意に関するギャラップの調査 ほか) |
内容細目表
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