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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0180083859 | 336.4/ダ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001130019 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ダイバーシティ経営と人材活用 多様な働き方を支援する企業の取り組み |
書名ヨミ |
ダイバーシティ ケイエイ ト ジンザイ カツヨウ |
著者名 |
佐藤 博樹/編
|
著者名ヨミ |
サトウ ヒロキ |
著者名 |
武石 恵美子/編 |
著者名ヨミ |
タケイシ エミコ |
出版者 |
東京大学出版会
|
出版年月 |
2017.1 |
ページ数 |
10,347p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-13-051140-7 |
内容紹介 |
企業の転勤施策が従業員のキャリア形成に及ぼす効果を検証し、今後の転勤政策のあり方を検討。ほか、女性活躍支援の課題、働き方改革、仕事と介護・療養の両立について取り上げる。 |
著者紹介 |
1953年生まれ。中央大学大学院戦略経営研究科教授。著書に「人材活用進化論」など。 |
件名 |
ダイバーシティ(経営) |
言語区分 |
日本語 |
内容細目表
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