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書誌情報

書名

パイプオルガンを知る本     

著者名 オースティン・ナイランド/著   丹羽 正明/共訳   小穴 晶子/共訳
出版者 音楽之友社
出版年月 1988.2


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 元町3011983842763/ナ/図書室6B一般図書一般貸出在庫  
2 厚別8011908038763/ナ/図書室9一般図書一般貸出在庫  
3 澄川6012317761763/ナ/図書室15一般図書一般貸出在庫  
4 9012248606763/ナ/図書室8A一般図書一般貸出在庫  

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2005
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1001000184445
書誌種別 図書
書名 パイプオルガンを知る本     
書名ヨミ パイプ オルガン オ シル ホン 
著者名 オースティン・ナイランド/著
著者名ヨミ オースティン ナイランド
著者名 丹羽 正明/共訳
著者名ヨミ ニワ マサアキ
著者名 小穴 晶子/共訳
著者名ヨミ コアナ アキコ
出版者 音楽之友社
出版年月 1988.2
ページ数 246p
大きさ 22cm
分類記号 763.35
分類記号 763.35
ISBN 4-276-12452-2
件名 パイプオルガン
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「客観評価」「評価のフィードバック」を掲げ、給料格差と勤労意欲の連動を信じた成果主義はいちばん大切な人材育成機能を破壊した。いま、企業はどのようなシステムを再構築すべきなのか。「やり過ごし」「尻ぬぐい」など先達の知恵と経営戦略論が明かす“育てる経営”の思想。
(他の紹介)目次 第1章 客観評価の虚妄
第2章 貧困な発想
第3章 『虚妄の成果主義』が批判したもの
第4章 目的はモチベーション
第5章 人的資源は買えない
第6章 競争優位の源泉としての資源・能力蓄積過程
第7章 例解:発明の対価
第8章 育てる経営
(他の紹介)著者紹介 高橋 伸夫
 1957年北海道生まれ。小樽商科大学卒。筑波大学大学院社会工学研究科単位取得。学術博士(筑波大学)。東京大学大学院経済学研究科教授。専門は経営学・経営組織論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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