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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310796147 | 335.2/ク/ | 2階図書室 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 準備中 | |
× |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008002042583 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
こんな会社で働きたい 企業研究ガイドブック DEI編2 |
| 書名ヨミ |
コンナ カイシャ デ ハタラキタイ |
| 著者名 |
クロスメディアHR総合研究所/著
|
| 著者名ヨミ |
クロス メディア エイチアール ソウゴウ ケンキュウジョ |
| 出版者 |
クロスメディア・パブリッシング
|
| 出版年月 |
2026.7 |
| ページ数 |
137p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
335.21
|
| 分類記号 |
335.21
|
| ISBN |
4-295-41229-8 |
| 内容紹介 |
働く環境を選ぶことは、生き方を選ぶこと。次世代のキャリアを描く就活生や若手社会人に向けて、DEI(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)を推進する先進企業の取り組みを紹介する。 |
| 件名 |
企業-日本 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
若手が「会社に残ること」を選ぶ理由は何か?安定や待遇、職場の人間関係、成長機会、あるいは、社会的な使命感、やりがいか―。中途採用が増加し、転職が「合理的な選択肢」になりつつある中、「退職していないがやる気はない」若手の存在が課題となっている。どうすれば、早期離職を防ぎ、積極的な若手を増やせるのか。12の「辞めない理由」を手掛かりに、その解決策を提示する。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 「若者わからん」の対処法 第2章 若手にいま、何が起こっているのか 第3章 「辞める理由」ばかり聞いていないか 第4章 「辞めない理由」を聞くとわかること 第5章 なぜ「辞めない理由」を積み重ねられないのか 第6章 あの若手が会社を辞めない、12の理由 第7章 「12の理由」を使いこなす 第8章 若手をどう育てるか |
| (他の紹介)著者紹介 |
古屋 星斗 1986年岐阜県生まれ。2011年に一橋大学大学院修了後、経済産業省に入省し、産業人材政策などに携わる。2017年よりリクルートワークス研究所主任研究員。労働市場を分析し、次世代社会のキャリアや人材育成を研究。内閣官房「地域働き方・職場改革等推進会議」構成員も務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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