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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310742653 | 336.4/ウ/ | 2階図書室 | WORK-465 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008002039161 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ウェルビーイング経営 リスクに強い企業をつくる 早稲田新書 |
| 書名ヨミ |
ウェルビーイング ケイエイ |
| 著者名 |
上田 和勇/著
|
| 著者名ヨミ |
ウエダ カズオ |
| 出版者 |
早稲田大学出版部
|
| 出版年月 |
2026.7 |
| ページ数 |
259,5p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-657-26006-2 |
| 内容紹介 |
企業の持続的成長と働く人の幸福を両立させるにはどうすればよいのか。また、危機に強い組織はいかにして形成されるのか。事例・調査・理論をもとに、その方策を明らかにする。 |
| 件名 |
人事管理、危機管理(経営) |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
企業環境の不確実性が増すなか、働く人の心身の健康と人間関係の充実は、経営の重要な視点となっている。企業の持続的成長と働く人の幸福を両立させるにはどうすればよいのか。また、危機に強い組織はいかにして形成されるのか。事例・調査・理論をもとに、その方策を明らかにする。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 レジリエンスとウェルビーイングを重視した経営 第1章 企業のレジリエンスの源泉(1) 第2章 企業のレジリエンスの源泉(2) 第3章 ウェルビーイング経営の進化 第4章 ウェルビーイング経営と経営者 第5章 ウェルビーイング経営の要素 第6章 グローバル・ビジネスとウェルビーイング経営 終章 レジリエンスとウェルビーイングの共通要素とマネジメント |
| (他の紹介)著者紹介 |
上田 和勇 専修大学名誉教授。1950年生まれ、愛媛県出身。早稲田大学商学部卒業、同大学院商学研究科修士課程、博士課程修了。商学博士(早稲田大学)。専修大学商学部専任講師、助教授、教授を経て、現職。専門はリスクマネジメント、保険。日本リスクマネジメント学会会長。主著に『企業倫理リスクのマネジメント―ソフト・コントロールによる倫理力と持続力の向上』(同文舘出版、2018年、日本リスクマネジメント学会賞受賞)など多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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