蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
未来思考2045 危機と分断、そしてAIは世界をどのように変えるのか?
|
| 著者名 |
安川 新一郎/著
|
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2026.4 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 1310782709 | 304/ヤ/ | 2階図書室 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 準備中 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008002022011 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
これ一冊でぜんぶわかる!労働基準法 2026〜2027年版 |
| 書名ヨミ |
コレ イッサツ デ ゼンブ ワカル ロウドウ キジュンホウ |
| 著者名 |
今井 慎/監修
|
| 著者名ヨミ |
イマイ マコト |
| 著者名 |
新井 将司/監修 |
| 著者名ヨミ |
アライ マサシ |
| 著者名 |
池田 優子/監修 |
| 著者名ヨミ |
イケダ ユウコ |
| 出版者 |
ナツメ社
|
| 出版年月 |
2026.5 |
| ページ数 |
319p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
366.15
|
| 分類記号 |
366.15
|
| ISBN |
4-8163-7863-8 |
| 内容紹介 |
労務管理の基本からよくあるトラブルの対策まで、労働基準法を図表を用いてわかりやすく解説する。働き方改革関連法のポイントと対策も収録。ケース別人事労務手続きチェックリスト付き。 |
| 件名 |
労働基準法 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
本書は、単なる学術的な入門書ではありません。文化人類学者であり、文化人類学を使ったコンサルティングを企業に提供する会社の創業・経営者である私が、ビジネスパーソンの皆さんに必要な「主要トピック」を凝縮した入門書となっています。世界のビジネスエリートが備えている「教養」をあなたのものとし、これからの時代に必要な「思考の枠を外す術」を身につけていきましょう―。 |
| (他の紹介)目次 |
PROLOGUE 本書といわゆる「文化人類学入門」の違い 1 「遠くのもの」を「近くのもの」にする―「理解不能」から「理解可能」へ(「文化人類学」はここから始まった 進化主義―「進化主義」から「遠くのもの」を「近くのもの」にする 文化相対主義―「文化相対主義」から「遠くのもの」を「近くのもの」にする 機能主義―「機能主義」から「遠くのもの」を「近くのもの」にする 構造主義―「構造主義」から「遠くのもの」を「近くのもの」にする ほか) 2 「近くのもの」を「遠くのもの」にする―「あたりまえ」から「実はあたりまえじゃない」へ(従来の文化人類学から発展した「もう1つの役割」 集団・家族―そもそも「集団・家族」とは何か? 労働―そもそも「労働」とは何か? 贈与―そもそも「贈与」とは何か? 儀礼・呪術―そもそも「儀礼・呪術」とは何か? ほか) EPILOGUE 方法論としての文化人類学 |
| (他の紹介)著者紹介 |
大川内 直子 文化人類学者/株式会社アイデアファンド代表取締役。東京大学教養学部卒業。東京大学大学院総合文化研究科修士課程修了。専門は文化人類学・科学技術社会論。大学院在籍時より文化人類学のビジネス応用に関心を持ち、海外リサーチ案件を請け負う。金融機関でコーポレート・ファイナンスに従事したのち、2018年に文化人類学に基づく専門サービスを提供する日本初の組織である株式会社アイデアファンドを設立、代表取締役に就任。アイデアファンドでは文化人類学の理論と手法を応用した調査を数多く手掛け、国内外の事業開発・組織開発に携わる。その他、国際大学GLOCOM主任研究員、東京都立大学オープンユニバーシティ講師など。1989年、佐賀県生まれ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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