検索結果書誌詳細

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

書名

チームは未来志向の対話でうまくいく     

著者名 ジャッキー・スタブロス/著   シェリ・トレス/著   佐々木 寛子/訳
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2026.1


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

※この書誌は予約できません。   

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


マイ本棚へ追加ログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310776768336.49/ス/2階図書室WORK-458一般図書貸出禁止在庫   ×

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2026
336.49 336.49
コミュニケーション 人間関係 話しかた

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001998309
書誌種別 図書
書名 チームは未来志向の対話でうまくいく     
書名ヨミ チーム ワ ミライ シコウ ノ タイワ デ ウマク イク 
著者名 ジャッキー・スタブロス/著
著者名ヨミ ジャッキー スタブロス
著者名 シェリ・トレス/著
著者名ヨミ シェリ トレス
著者名 佐々木 寛子/訳
著者名ヨミ ササキ ヒロコ
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2026.1
ページ数 319,10p
大きさ 19cm
分類記号 336.49
分類記号 336.49
ISBN 4-7993-3244-3
内容紹介 会話を通じて人との関係性を強め、成果を出し、誰しもにとって良い未来の可能性をひらく方法を、ビジネスの事例などをあげて紹介する。購入者限定プログラム等をダウンロードできるQRコード付き。
著者紹介 ローレンス・テクノロジー大学ビジネスとIT学部教授。
件名 コミュニケーション、人間関係、話しかた
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 強みを引き出すヒントはあなたの問いにある。グーグル、米海軍、アクセンチュアが導入!脳科学×心理学が証明。部下が主体的に動く。新しいアイデアが生まれる。心理的安全性が高まる。
(他の紹介)目次 第1章 会話をシフトしよう
第2章 会話のタイプを知ろう
第3章 会話のドライバーに気づこう「チューン・イン」
第4章 「価値ある会話」のための「2つの実践法」
第5章 会話を動かす「5つの原理」
第6章 「価値ある会話」を組織で行う
第7章 魔法じゃなくて、科学
第8章 いつでも、どこでも、どんな状況でも
(他の紹介)著者紹介 スタブロス,ジャッキー
 経営学博士。ローレンス工科大学(LT)ビジネス&ITカレッジ教授。ケース・ウェスタン・リザーブ大学経営学博士(DM)、ミシガン州立大学経営学修士(MBA)、ウェイン州立大学文学部卒(BA)。リーダーシップ、戦略、組織開発、チェンジ・マネジメントの領域で30年以上の経験を持つ。複数の「強みを活かすアプローチ」を統合し、研究、教育、研修、コーチング、コンサルティングにおいて、関係性を強化し、イノベーションを促進している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
トレス,シェリ
 博士 教育心理学。教育心理学の博士号(専門は共同学習)、MBA、トランスパーソナル心理学(修士)などをもつ。脳神経科学、ポジティブ心理学、AI(システム変革に広く使われているアプローチ)をベースとした「2つのシンプルな実践法」を開発し、リーダーとチームの関係性強化、可能性の拡大、生産性とエンゲージメント向上を促進する。各所で基調講演を行い、人事部長や組織開発担当者、女性リーダー、青少年健全育成支援の専門家、教育関係者、社会貢献団体や企業などに広く支持されている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
佐々木 寛子
 大阪大学人間科学部卒。ストックホルム大学大学院ジャーナリズム研究科修士、東京都立大学大学院経営学研究科修士。出版社勤務を経てフリーランス(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。