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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310776768 | 336.49/ス/ | 2階図書室 | WORK-458 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
ジャッキー・スタブロス シェリ・トレス 佐々木 寛子
コミュニケーション 人間関係 話しかた
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001998309 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
チームは未来志向の対話でうまくいく |
| 書名ヨミ |
チーム ワ ミライ シコウ ノ タイワ デ ウマク イク |
| 著者名 |
ジャッキー・スタブロス/著
|
| 著者名ヨミ |
ジャッキー スタブロス |
| 著者名 |
シェリ・トレス/著 |
| 著者名ヨミ |
シェリ トレス |
| 著者名 |
佐々木 寛子/訳 |
| 著者名ヨミ |
ササキ ヒロコ |
| 出版者 |
ディスカヴァー・トゥエンティワン
|
| 出版年月 |
2026.1 |
| ページ数 |
319,10p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.49
|
| 分類記号 |
336.49
|
| ISBN |
4-7993-3244-3 |
| 内容紹介 |
会話を通じて人との関係性を強め、成果を出し、誰しもにとって良い未来の可能性をひらく方法を、ビジネスの事例などをあげて紹介する。購入者限定プログラム等をダウンロードできるQRコード付き。 |
| 著者紹介 |
ローレンス・テクノロジー大学ビジネスとIT学部教授。 |
| 件名 |
コミュニケーション、人間関係、話しかた |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
強みを引き出すヒントはあなたの問いにある。グーグル、米海軍、アクセンチュアが導入!脳科学×心理学が証明。部下が主体的に動く。新しいアイデアが生まれる。心理的安全性が高まる。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 会話をシフトしよう 第2章 会話のタイプを知ろう 第3章 会話のドライバーに気づこう「チューン・イン」 第4章 「価値ある会話」のための「2つの実践法」 第5章 会話を動かす「5つの原理」 第6章 「価値ある会話」を組織で行う 第7章 魔法じゃなくて、科学 第8章 いつでも、どこでも、どんな状況でも |
| (他の紹介)著者紹介 |
スタブロス,ジャッキー 経営学博士。ローレンス工科大学(LT)ビジネス&ITカレッジ教授。ケース・ウェスタン・リザーブ大学経営学博士(DM)、ミシガン州立大学経営学修士(MBA)、ウェイン州立大学文学部卒(BA)。リーダーシップ、戦略、組織開発、チェンジ・マネジメントの領域で30年以上の経験を持つ。複数の「強みを活かすアプローチ」を統合し、研究、教育、研修、コーチング、コンサルティングにおいて、関係性を強化し、イノベーションを促進している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) トレス,シェリ 博士 教育心理学。教育心理学の博士号(専門は共同学習)、MBA、トランスパーソナル心理学(修士)などをもつ。脳神経科学、ポジティブ心理学、AI(システム変革に広く使われているアプローチ)をベースとした「2つのシンプルな実践法」を開発し、リーダーとチームの関係性強化、可能性の拡大、生産性とエンゲージメント向上を促進する。各所で基調講演を行い、人事部長や組織開発担当者、女性リーダー、青少年健全育成支援の専門家、教育関係者、社会貢献団体や企業などに広く支持されている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 佐々木 寛子 大阪大学人間科学部卒。ストックホルム大学大学院ジャーナリズム研究科修士、東京都立大学大学院経営学研究科修士。出版社勤務を経てフリーランス(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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