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書名

職場の対話はなぜすれ違うのか　　　光文社新書　　

著者名 小林 祐児／著
出版者 光文社
出版年月 2026.1

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タイトルコード 1008001996224
書誌種別 図書
書名 職場の対話はなぜすれ違うのか　　　光文社新書　　
書名ヨミ ショクバ ノ タイワ ワ ナゼ スレチガウ ノカ　
著者名 小林 祐児／著
著者名ヨミ コバヤシ ユウジ
出版者 光文社
出版年月 2026.1
ページ数 329p
大きさ 18cm
分類記号 336.49
分類記号 336.49
ISBN 4-334-10845-8
内容紹介 増える面談、理解してくれない上司、心を開かない部下…。「対話」に疲れたすべてのビジネスパーソンに向けて、大規模調査による分析や、社会学・哲学・文化人類学の知見を駆使して、有意義な対話のための処方箋を提示する。
著者紹介 上智大学大学院総合人間科学研究科社会学専攻博士前期課程修了。パーソル総合研究所主席研究員、執行役員シンクタンク本部長。著書に「罰ゲーム化する管理職」「リスキリングは経営課題」など。
件名 コミュニケーション、人間関係
言語区分 日本語
書評掲載紙 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 コミュニケーションは「５つの型」で理解できる！「会社が面談ばかり増やしてうざい」「部下と何を話せばいいのかわからない」「そもそも社内で心を開く気がない」。今の世の中、丁寧な対話が大事だと言われるけど、面倒じゃないですか？繰り返される１ｏｎ１ミーティングや３６０度評価に意味はあるの？『罰ゲーム化する管理職』がヒットした気鋭の著者が、大規模調査による分析と、社会学や哲学、文化人類学の知見を駆使して、有意義な対話を実現するための処方箋を提示する。すべてのビジネスパーソンに捧げる、新しいビジネス・コミュニケーション論！
(他の紹介)目次 【１講義篇】（「対話の時代」はなぜ訪れたのか
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【２実践篇】（対話の「構え」―私たちはいかにして他者と向かい合うべきか
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組織内に「コモン・センス」を創る
「コモン・センス」を創るマイクロ実践【面談編】
「コモン・センス」を創るマイクロ実践【全体編】）


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