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書名

「働く」を支える法と判例　労働法のみちしるべ　　　　

著者名 丸尾 拓養／著
出版者 労務行政
出版年月 2025.12

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
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書誌詳細

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タイトルコード 1008001987107
書誌種別 図書
書名 「働く」を支える法と判例　労働法のみちしるべ　　　　
書名ヨミ ハタラク オ ササエル ホウ ト ハンレイ　
著者名 丸尾 拓養／著
著者名ヨミ マルオ ヒロヤス
出版者 労務行政
出版年月 2025.12
ページ数 286p
大きさ 21cm
分類記号 366.18
分類記号 366.18
ISBN 4-8452-5484-2
内容紹介 労働契約、就業規則、安全配慮義務、ハラスメント、有期労働契約、不合理な労働条件の禁止…。使用者側弁護士が「働く」を支える法の骨格を、理論と実務のあいだを往還しながら立体的に描く。すべての実務家と法曹のための書。
件名 労働法-判例
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 判例の行間を読む。そこに、現場のリアルと法の構造が見える。実務が求めるのは、結果からアプローチする“機能的考察”。使用者側弁護士が、理論と実務のあいだを往還しながら、「働く」を支える法の骨格を立体的に描く―労働契約、就業規則、安全配慮義務、ハラスメント、有期労働契約、不合理な労働条件の禁止。結果を起点に考える力を磨く、すべての実務家と法曹のための１冊。
(他の紹介)目次 第１　労働契約と就業規則―労働条件の決定
第２　就業規則変更による労働条件の変更
第３　公法上の合法／違法と私法上の有効／無効
第４　判決書を構文で読む
第５　安全配慮義務の実相と変遷
第６　労働災害（民事損害賠償責任と労災補償）
第７　「権限」と「職場におけるパワーハラスメント」
第８　有期労働契約
第９　不合理な労働条件の禁止
第１０　労働者の同意
第１１　集団的労使関係
第１２　労働契約終了の実務
(他の紹介)著者紹介 丸尾 拓養
　弁護士。東京大学大学院法学政治学研究科法曹養成専攻客員教授（実務家教員）（２０２２年度〜２０２４年度）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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