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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180985210 | 209/レ/11 | 1階図書室 | 34A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001690507 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
歴史の転換期 11 1919年 現代への模索 |
| 書名ヨミ |
レキシ ノ テンカンキ |
| 著者名 |
木村 靖二/監修
|
| 著者名ヨミ |
キムラ セイジ |
| 著者名 |
岸本 美緒/監修 |
| 著者名ヨミ |
キシモト ミオ |
| 著者名 |
小松 久男/監修 |
| 著者名ヨミ |
コマツ ヒサオ |
| 出版者 |
山川出版社
|
| 出版年月 |
2022.6 |
| ページ数 |
235p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
209
|
| 分類記号 |
209
|
| ISBN |
4-634-44511-6 |
| 内容紹介 |
世界の歴史の転換期となった年代を取り上げ、人々の思考や行動のあり方を同時代的視野から比較検討する。11は、第一次世界大戦後の露・米・独・中の動向に、「現代」を理解する手がかりを探る。見返しに地図あり。 |
| 件名 |
世界史 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
日本随一のコミュニケーショントレーナーが教える、指示・命令・依頼を、ストレスフリーで的確に伝える技術。上司・リーダー必読!パワハラ、モラハラを気にしすぎて、言いたいことが言えないあなたへ―。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 部下を萎縮させる「NG対応」をやめることから始めよう(なぜ基本的なタブーを知っておいたほうがいいのか? 「ハラスメント回避」6つのポイント ほか) 第2章 部下が自ら成長する対話の「仕込み」術―「QFB‐3SC」コーチングメソッド(現場で発生しているリーダーシップコミュニケーションの壁 「QFB‐3SC」コーチングメソッドの基本 ほか) 第3章 クセのある相手との対話の「仕込み術」(クセのある相手への対策 指示が適切に伝わらない場合―「誤解のない指示」を実現する技術 ほか) 第4章 部下に心穏やかにフィードバックする方法―BRIDGEワーク(言いたいことが言えないことに毎日イライラしているあなたへ フィードバックがうまくいかない本当の理由 ほか) 第5章 「言えない」が「言える」に変わる身体と心の「仕込み」術(優しいマネージャーほど陥る「フィードバック恐怖症」の正体 心が動揺するとき、あなたの身体はどうなっている? ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
司 拓也 コミュニケーショントレーナー・研修講師。声と話し方の学校「ボイス・オブ・フロンティア」代表。指導歴20年以上、延べ1万人を超えるビジネスパーソンを指導。行動心理学・コミュニケーション技法を融合させ、相手に攻撃されずに「言いたいことを正しく伝える」独自のメソッドを確立。さらに、相手を傷つけることなく“言いにくいこと”を伝え、相手を前向きな気持ちにさせて動かす技術を体系化した。現在は、管理職やチームリーダーを対象に、ハラスメントリスクを回避しつつ組織目標を達成するための指導・フィードバック研修を展開。1on1面談、チーム会議、部下指導など、現場で即座に活用できる実践的な研修スタイルで、企業経営者やマネージャー層から高い評価を得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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