蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
小さな会社は経営計画で人を育てなさい! 図解
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| 著者名 |
山元 浩二/著
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| 出版者 |
あさ出版
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| 出版年月 |
2025.5 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 1310772064 | 336.1/ヤ/ | 2階図書室 | WORK-463 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001942084 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
小さな会社は経営計画で人を育てなさい! 図解 |
| 書名ヨミ |
チイサナ カイシャ ワ ケイエイ ケイカク デ ヒト オ ソダテナサイ |
| 著者名 |
山元 浩二/著
|
| 著者名ヨミ |
ヤマモト コウジ |
| 版表示 |
改訂新版 |
| 出版者 |
あさ出版
|
| 出版年月 |
2025.5 |
| ページ数 |
286p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.1
|
| 分類記号 |
336.1
|
| ISBN |
4-86667-751-4 |
| 内容紹介 |
中小企業が「経営計画」を通して人材育成と業績向上を実現するための実践書。「経営計画」の作成と運用の手順を解説する。折り込みのビジョン実現シート、経営計画作成フォーマットがダウンロードできるQRコード付き。 |
| 著者紹介 |
福岡県出身。日本人事経営研究室株式会社代表取締役。人事評価制度専門コンサルタント。著書に「図解3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方」など。 |
| 件名 |
経営計画、人事管理、中小企業 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「ビジョン実現型人事評価制度」を実践することで、社員が理想の人材に育ち、ビジョンに向けて自社を成長させてくれる組織に!社員30人未満の社長は必読!粗利益伸び率平均236.6%の仕組み 運用実績700社超の仕組み 業績向上につながった20の戦略事例 評価制度と連動させた運用法が載っているから、将来の会社を支える人材が育ち、組織が成長する経営計画が立てられる! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 小さな会社は「ビジョン実現型人事評価制度」で成長する 第2章 人を育てる「経営計画」のつくり方 “超実践的”10のステップ 第3章 そのまま使える中小企業の「稼ぐ力」を高める20の戦略 第4章 「アクションプラン」で目標を達成できるリーダーが育つ〜組織を成長させ続ける戦略PDCAの仕組み 第5章 「評価制度」が「経営計画」を実行できる人材を育てる 第6章 リーダーがグングン育つ「評価制度」運用の手順 |
| (他の紹介)著者紹介 |
山元 浩二 日本人事経営研究室株式会社代表取締役。福岡県出身。組織成長・進化の“仕組み”づくりコンサルタント。成果主義、結果主義的な人事制度に異論を唱え、10年間を費やし、1000社以上の人事制度を研究。中小企業で人材育成と組織の成長を可能にした「ビジョン実現型人事評価制度」を日本で初めて開発、独自の経営理論を確立した。導入先での評価結果への社員の納得度が94.6%という、経営者と社員双方の満足度が極めて高いコンサルティングを実現。その圧倒的な運用実績が評判を呼び、経営計画や人事評価制度運用に失敗した企業からのオファーが殺到している。業界平均3倍超の生産性を誇る自社組織は、創業以来、24期連続増収を果たし、人事評価制度専門コンサルタントとしてオンリーワンの地位を築く。著書は発行累計18万部を突破し、多くの経営者から注目を集めている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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