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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
図書情報館 | 1310549918 | 336.47/イ/ | 2階図書室 | WORK-460 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001658019 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
越境学習入門 組織を強くする冒険人材の育て方 |
書名ヨミ |
エッキョウ ガクシュウ ニュウモン |
著者名 |
石山 恒貴/著
|
著者名ヨミ |
イシヤマ ノブタカ |
著者名 |
伊達 洋駆/著 |
著者名ヨミ |
ダテ ヨウク |
出版者 |
日本能率協会マネジメントセンター
|
出版年月 |
2022.3 |
ページ数 |
255p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
336.47
|
分類記号 |
336.47
|
ISBN |
4-8207-2995-2 |
内容紹介 |
越境学習によって得られる「冒険する力」が、「新しいこと」「変革」を成し遂げるうえでの原動力になる! 企業がどうすれば冒険者を育て、その力を企業が前進する力にできるのかを、企業における越境学習の研究を通して著す。 |
著者紹介 |
法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了。同大学大学院同研究科教授。 |
件名 |
企業内教育 |
言語区分 |
日本語 |
書評掲載紙 |
日本経済新聞 |
(他の紹介)内容紹介 |
越境とは、個人にとってのホームとアウェイの間にある境界を越えること越境学習は、個人だけでなく組織、コミュニティにも変化をもたらすもの。越境学習によって得られる「冒険する力」が、「新しいこと」「変革」を成し遂げるうえでの原動力になる! |
(他の紹介)目次 |
越境学習とは“冒険者”を育てる学習のメカニズムである 序章 ホームとアウェイを行き来する 第1章 越境学習とはなにか 第2章 なぜ今、越境学習なのか 第3章 越境学習でなにが起きているのか 第4章 「越境」人材を組織に活かす 第5章 ケーススタディ |
(他の紹介)著者紹介 |
石山 恒貴 法政大学大学院政策創造研究科教授。一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士(政策学)。一橋大学卒業後、NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。主な受章:2021年経営行動科学学会優秀研究賞(JAASアワード)、2018年人材育成学会論文賞など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 伊達 洋駆 ビジネスリサーチラボ代表取締役。採用学研究所所長、一般社団法人日本採用力検定協会理事。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了、修士(経営学)。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、ピープルアナリティクスやエンゲージメントサーベイのサービスを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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