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書誌情報
| 書名 |
労働組合法の応用と課題 労働関係の個別化と労働組合の新たな役割
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| 著者名 |
道幸 哲也/著
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| 出版者 |
日本評論社
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| 出版年月 |
2019.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
厚別 | 8013128064 | 366/ド/ | 図書室 | 5 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001358696 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
労働組合法の応用と課題 労働関係の個別化と労働組合の新たな役割 |
| 書名ヨミ |
ロウドウ クミアイホウ ノ オウヨウ ト カダイ |
| 著者名 |
道幸 哲也/著
|
| 著者名ヨミ |
ドウコウ テツナリ |
| 出版者 |
日本評論社
|
| 出版年月 |
2019.3 |
| ページ数 |
13,244p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
366.16
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| 分類記号 |
366.16
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| ISBN |
4-535-52407-1 |
| 内容紹介 |
外見は個別的であっても、実際は集団的な側面がある紛争は少なくない。労働条件決定過程の集団的側面の可視化を試みるとともに、それを踏まえて組合の新たな役割を考察する。「労働組合法の基礎と活用」の続刊。 |
| 件名 |
労働組合法 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
労働条件決定過程の集団的側面を可視化して、組合の新たな役割を検討する。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 個別労働紛争は個別的か―集団性の端緒 第2章 集団法からみた就業規則法理 第3章 労働法における集団的な視角 第4章 協約自治と就業規則の不利益変更の合理性―リオン事件を素材として 第5章 協約上の人事協議条項をめぐる法理―個別人事に対する組合の関与 第6章 権利実現への組合のサポート 第7章 合同労組の提起する法的課題 第8章 非正規差別と労使関係法 第9章 非正規労働者の組織化と法 |
| (他の紹介)著者紹介 |
道幸 哲也 1947年北海道函館市生まれ。1972年北海道大学大学院法学研究科修士課程(民事法)修了。1976年小樽商科大学商学部助教授。1982年北海道労働委員会公益委員。1983年北海道大学法学部助教授。1985年北海道大学法学部教授。1988年法学博士(北海道大学)。2000年北海道大学大学院法学研究科教授、北海道最低賃金審議会会長。2008年北海道労働委員会会長。2011年放送大学教養学部教授。現在、北海道大学名誉教授、日本ワークルール検定協会会長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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