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書誌情報
書名 |
給与も賞与も、社員みんなで決めてます 働きがいNo.1企業になった小さな会社の物語
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著者名 |
新免 玲子/著
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出版者 |
あさ出版
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出版年月 |
2019.2 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
厚別南 | 8313168158 | 007/シ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001355399 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
給与も賞与も、社員みんなで決めてます 働きがいNo.1企業になった小さな会社の物語 |
書名ヨミ |
キュウヨ モ ショウヨ モ シャイン ミンナ デ キメテマス |
著者名 |
新免 玲子/著
|
著者名ヨミ |
シンメン レイコ |
出版者 |
あさ出版
|
出版年月 |
2019.2 |
ページ数 |
223p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
007.35
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分類記号 |
007.35
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ISBN |
4-86667-122-2 |
内容紹介 |
日本でいちばん働きがいのある会社は、どんなふうにつくられたのか? 2015年に「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員会特別賞を受賞したIT企業・アクロクエストテクノロジーの取り組みを紹介。 |
著者紹介 |
アクロクエストテクノロジー株式会社取締役副社長。神奈川県情報サービス産業協会主催のベスト・ワーキング・ウーマン表彰制度で貢献賞受賞。 |
件名 |
Acroquest Technology株式会社 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
「ぜんぶ、みんなで決める!」は創業の初めから。でも試行錯誤の連続でした…「日本でいちばん働きがいのある会社」はどんなふうにつくられたのか? |
(他の紹介)目次 |
1章 社員みんなが自由に意見を言える会社にしたかった(なぜ、私たちの会社が選ばれたのか? 賃貸マンションの一室から社員5人でスタートした ほか) 2章 「みんなでみんなを査定」の試行錯誤とその結果(新卒の大量採用で会社がガラッと変わった 査定方法をブラッシュアップ、社員の納得感を高める ほか) 3章 「とことん本音で話し合う」が、すべての根っこです(「全社禁煙」も全体会議で決めました ちょっとした社内ルールも全員で議論します ほか) 4章 人を育てるなら、チャンスはぜんぶ使います(2年目社員たちの提案から生まれた行動理念 スキルより「マインドセット」が大事 ほか) 5章 社員のみんなに感謝の気持ちでいっぱいです(「不夜城」と呼ばれていた会社からの「脱皮」 なかなか順風満帆とはいきません ほか) |
内容細目表
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