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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119789758 | 532/ス/ | 1階図書室 | 49A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
山の手 | 7012929092 | 532/ス/ | 図書室 | 04a | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
図書情報館 | 1310112402 | 532/ス/ | 2階図書室 | WORK-423 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001032523 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ザ・町工場 “女将”がつくる最強の職人集団 |
| 書名ヨミ |
ザ マチコウバ |
| 著者名 |
諏訪 貴子/著
|
| 著者名ヨミ |
スワ タカコ |
| 出版者 |
日経BP社
|
| 出版年月 |
2016.3 |
| ページ数 |
261p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
532.067
|
| 分類記号 |
532.067
|
| ISBN |
4-8222-5144-4 |
| 内容紹介 |
32歳で継いだ父の会社・ダイヤ精機は、社員の6割以上が50代超という、いびつな「超高齢組織」だった-。超精密加工の技を残すため、10年余りにわたって取り組んできた人材の採用と育成のストーリーを紹介する。 |
| 著者紹介 |
1971年東京都生まれ。成蹊大学工学部卒業。ダイヤ精機社長。経済産業省中小企業政策審議会委員。政府税制調査会特別委員。「2013ウーマン・オブ・ザ・イヤー」大賞受賞。 |
| 件名 |
ダイヤ精機株式会社 |
| 個人件名 |
諏訪 貴子 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
日本経済新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
カネなし、知名度なし、創業者急逝で身売りの危機に…こんな町工場になぜ若者が集まるのか。注目の女性経営者による会社再生記、待望の第2弾! |
| (他の紹介)目次 |
序章 未来が描ける町工場に 第1章 「応募者ゼロ」からの大逆転 第2章 “見守り”で新入社員を育てる 第3章 「人財マップ」で若手を育てる 第4章 「頼むね」の刷り込みで幹部を育てる 第5章 ベテランを「最高の教官」に 第6章 「女将」のコミュニケーション論 |
| (他の紹介)著者紹介 |
諏訪 貴子 1971年東京都大田区生まれ。95年成蹊大学工学部卒業後、自動車部品メーカーのユニシアジェックス(現・日立オートモーティブシステムズ)入社。98年父に請われ、ダイヤ精機に入社するが、半年後にリストラに遭う。2000年再び同社に入社するが、経営方針の違いから2度目の退社。2004年父の急逝に伴い、ダイヤ精機社長に就任、経営再建に着手。その後、10年で同社を全国から視察者が来るほどの優良企業に再生した。経済産業省中小企業政策審議会委員。政府税制調査会特別委員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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