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書誌情報

書名

女性はなぜ活躍できないのか     

著者名 大沢 真知子/著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2015.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119641132366.3/オ/1階図書室44B一般図書一般貸出在庫  

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2015
366.38 366.38
女性労働 女性問題

書誌詳細

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タイトルコード 1008000908835
書誌種別 図書
書名 女性はなぜ活躍できないのか     
書名ヨミ ジョセイ ワ ナゼ カツヤク デキナイ ノカ 
著者名 大沢 真知子/著
著者名ヨミ オオサワ マチコ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2015.3
ページ数 6,301p
大きさ 20cm
分類記号 366.38
分類記号 366.38
ISBN 4-492-22353-6
内容紹介 日本企業で女性人材が育たない原因を明らかにするとともに、女性の活躍を推進してきた資生堂、大和証券などの取り組みも紹介。多様な人材活用を実現するための処方箋を提示する。桐野夏生へのインタビューも掲載。
著者紹介 南イリノイ大学大学院経済研究科博士課程修了。Ph.D.(経済学)。日本女子大学人間社会学部現代社会学科教授。同大学現代女性キャリア研究所所長。著書に「経済変化と女子労働」など。
件名 女性労働、女性問題
言語区分 日本語
書評掲載紙 日本経済新聞 読売新聞

(他の紹介)内容紹介 総合職でも一般職でも働き続けられないのはなぜ?若い女性に専業主婦願望が強いといわれているのはなぜ?幹部候補生として採用した女性ほど辞めてしまうのはなぜ?日本企業で女性人材が育たない原因を明らかにするとともに、女性の活躍を推進してきた資生堂、大和証券、セブン&アイ・ホールディングス、ファーストリテイリングなどの取り組みも紹介。多様な人材活用を実現するための処方箋を提示する。
(他の紹介)目次 第1章 高学歴女性が仕事を辞める本当の理由(高学歴女性が離職する本当の理由
日本の男女間賃金格差と統計的差別仮説 ほか)
第2章 少子化はなぜおきたのか(少子化はなぜおきたのか
日本の企業社会の子育てコスト ほか)
第3章 女性管理職はなぜ少ないのか(ダイバーシティ・マネジメント
ジェンダー・ダーバーシティと企業業績 ほか)
第4章 静かな革命はおこせるか―ポジティブ・アクションの可能性を探る(アメリカにおいて女性の社会進出はなぜおきたのか
日本の男女雇用機会均等法の変化とその課題 ほか)
第5章 高まる経済リスクと将来不安の増大(非正規労働の増大はなぜおきたのか
日本の社会制度と格差社会の出現 ほか)
終章 まとめと政策提言
(他の紹介)著者紹介 大沢 真知子
 日本女子大学人間社会学部現代社会学科教授。同大学現代女性キャリア研究所所長。南イリノイ大学大学院経済研究科博士課程修了。Ph.D.(経済学)。コロンビア大学社会科学センター研究員、シカゴ大学ヒューレット・フェロー、ミシガン大学ディアボーン校助教授、日本労働協会(現労働政策研究・研修機構)研究員、亜細亜大学助教授を経て、現職。専門は労働経済学。著書に『経済変化と女子労働』(日本経済評論社、1993、東京海上各務記念財団優秀図書賞)ほか(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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