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所蔵数 4 在庫数 3 予約数 0

書誌情報

書名

働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 人事評価の真実  新潮新書  

著者名 楠木 新/著
出版者 新潮社
出版年月 2014.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119447142336.4/ク/1階新書80一般図書一般貸出在庫  
2 厚別8012882760336/ク/図書室5一般図書一般貸出貸出中  ×
3 拓北・あい2311963124336/ク/図書室一般図書一般貸出在庫  
4 苗穂・本町3413089362336/ク/新書一般図書一般貸出在庫  

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2014
336.4 336.4
人事管理 勤務評定

書誌詳細

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タイトルコード 1008000811953
書誌種別 図書
書名 働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 人事評価の真実  新潮新書  
書名ヨミ ハタラカナイ オジサン ノ キュウリョウ ワ ナゼ タカイ ノカ 
著者名 楠木 新/著
著者名ヨミ クスノキ アラタ
出版者 新潮社
出版年月 2014.4
ページ数 219p
大きさ 18cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-10-610565-4
内容紹介 働かないオジサンが高給を取る一方で、中堅や若手が安月給で使われていたりするのは、なぜか。日本企業の人事評価のメカニズムを解きほぐし、人事評価とサラリーマンのキャリアの望ましいあり方についても提言する。
著者紹介 1954年神戸市生まれ。京都大学法学部卒業。生命保険会社勤務の傍ら執筆、講演、大学での講義等の活動に取り組む。著書に「人事部は見ている。」「サラリーマンは、二度会社を辞める。」等。
件名 人事管理、勤務評定
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 会社の人事評価に理不尽さを感じ、不満を持つ人は多い。働かないオジサンが高給を取る一方で、仕事に追われる中堅や若手が安月給で使われていたりする。なぜ、このように不条理に思える事態が生じるのか。大手企業で人事畑を歩いてきた現役の社員が、日本企業の人事評価のメカニズムを丁寧に解きほぐす。併せて、人事評価とサラリーマンのキャリアの望ましいあり方についても提言する。
(他の紹介)目次 第1章 オジサンは「同士」を求めている
第2章 「同期」が成果主義を阻む
第3章 若い頃は、常に上司の期待を上回れ
第4章 偉くなる人とうまくやれる人が偉くなる
第5章 「働かないオジサン」はどうすればいいのか
第6章 「終身雇用の正社員」だけが正解じゃない
第7章 自分が働く会社の出世メカニズムを知れ


内容細目表

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