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書誌情報

書名

ジェンダー経済格差 なぜ格差が生まれるのか、克服の手がかりはどこにあるのか    

著者名 川口 章/著
出版者 勁草書房
出版年月 2008.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117794040366.3/カ/1階図書室44B一般図書一般貸出在庫  

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2008
366.38 366.38
女性労働 賃金 ワークライフバランス
日経・経済図書文化賞

書誌詳細

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タイトルコード 1008000039825
書誌種別 図書
書名 ジェンダー経済格差 なぜ格差が生まれるのか、克服の手がかりはどこにあるのか    
書名ヨミ ジェンダー ケイザイ カクサ 
著者名 川口 章/著
著者名ヨミ カワグチ アキラ
出版者 勁草書房
出版年月 2008.5
ページ数 7,282p
大きさ 22cm
分類記号 366.38
分類記号 366.38
ISBN 4-326-50305-6
内容紹介 男性と女性と企業、三者間の協力・対立・駆け引き-。雇用制度と性別分業とビジネス慣行の相互依存構造を明らかにし、革新的企業によるワーク・ライフ・バランス社会実現の可能性を探る。
件名 女性労働、賃金、ワークライフバランス
言語区分 日本語
受賞情報 日経・経済図書文化賞

(他の紹介)内容紹介 男性と女性と企業、三者間の協力・対立・駆け引き。雇用制度と性別分業とビジネス慣行の相互依存構造を明らかにし、革新的企業によるワーク・ライフ・バランス社会実現の可能性を探る。
(他の紹介)目次 序章 ジェンダー経済格差とは何か―課題と分析方法
第1章 ジェンダー経済格差は男女の適性の違いから生じるのか―教育・就業選択の諸理論
第2章 なぜ企業は女性を差別するのか1―非合理的差別の諸理論
第3章 なぜ企業は女性を差別するのか2―統計的差別の諸理論
第4章 現実は理論を支持しているのか―差別の実証分析
第5章 ジェンダー経済格差を生み出すメカニズムは何か
第6章 なぜ日本の雇用制度のもとでは女性が活躍しにくいのか
第7章 結婚や出産によって賃金はどう変わるのか―結婚・出産プレミアムの男女比較
第8章 男女が働きやすい職場とは―均等化施策とワーク・ライフ・バランス施策が賃金と就業継続意欲に及ぼす影響
第9章 革新的企業では女性が活躍しているのか―コーポレート・ガバナンス/経営改革と女性の活躍
終章 ワーク・ライフ・バランス社会実現をめざして
(他の紹介)著者紹介 川口 章
 1958年香川県生まれ。京都大学大学院経済学研究科博士課程中退。1991年オーストラリア国立大学Ph.D.。現在、同志社大学政策学部教授。専門は労働経済学、人的資源管理(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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